In sintesi
- Mansioni: Identifica terreni per progetti fotovoltaici e gestisci trattative di acquisizione.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle energie rinnovabili.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale, formazione continua e supporto tecnico.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore delle energie rinnovabili e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali e voglia di mettersi in gioco.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Overview
In questa posizione ti occupi di individuare terreni idonei per progetti fotovoltaici e guidare le trattative di acquisizione nel Veneto e/o Friuli Venezia Giulia.
Lavori a stretto contatto con team interni per assicurare conformità alle normative locali e per mantenere relazioni con stakeholder territoriali.
Il ruolo implica monitorare il mercato e guidare lo sviluppo di nuove opportunità entro scadenze prefissate, contribuendo alla crescita della pipeline di progetti. È un ruolo di autonomo protagonismo, con onboarding tecnico e normativo per accrescersi nel campo.
- Retribuzione / Benefits
- Retribuzione annua lorda 30.000 - 40.000 EUR
- Variabile 10k - 23k legato agli obiettivi
- Auto aziendale ad uso personale
- Formazione continua e supporto tecnico
- ResponsabilitÃ
- Identificare terreni idonei per nuovi progetti
- Gestire le trattative di acquisizione terreni
- Collaborare con team interni per il rispetto delle normative locali
- Monitorare il mercato per individuare opportunità di sviluppo
- Mantenere relazioni con stakeholder locali e istituzioni
- Assicurare il rispetto di tempistiche e obiettivi prefissati
- Requisiti fondamentali
- Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con i proprietari dei terreni
- Mente organizzata e gestione del tempo
- Residenza in Veneto o Friuli Venezia Giulia
- Voglia di crescere e di ottenere risultati con autonomia
- Curiosità e creatività per trovare modalità di contatto con le persone
- Non è richiesta competenza tecnica specifica, disponibilità a mettersi in gioco
- Orientamento al rapporto con i stakeholders
- Organizzazione e gestione del tempo
- Curiosità e creativitÃ
- Autonomia e proattivitÃ
Business Developer (Veneto - Friuli) datore di lavoro: Michael Page International
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita personale e professionale è al centro della nostra missione. Offriamo formazione continua, un supporto tecnico costante e la possibilità di lavorare in autonomia, contribuendo attivamente allo sviluppo di progetti sostenibili nel cuore del Veneto e Friuli Venezia Giulia. Con una retribuzione competitiva e un sistema di incentivi legato agli obiettivi, siamo l'azienda ideale per chi cerca un'opportunità significativa e gratificante nel settore delle energie rinnovabili.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Developer (Veneto - Friuli)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Michael Page International! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università . Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Michael Page International, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità , magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Michael Page International
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Michael Page International. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Developer (Veneto - Friuli)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Michael Page International. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità :In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Michael Page International a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Michael Page International.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Michael Page International e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Michael Page International.
