In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane in un contesto sportivo internazionale e dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore sportivo con eventi iconici a livello globale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e visibilità internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla performance con progetti internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un progetto cruciale e collabora con team globali.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane e esperienza consolidata in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Per nostro cliente
- Per primaria realtà sportiva a livello global
- Azienda
Per primaria realtà in ambito mondiale, protagonista di uno degli eventi più iconici e prestigiosi dello sport internazionale.
Offerta
Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto.
La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo.
- Principali responsabilitÃ
- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding).
- Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related.
- Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici.
- Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali.
- Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi.
- Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto.
- Supportare processi di performance management, talent review e succession planning.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali.
- Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance.
- Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management.
- Competenze ed esperienza
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità .
- Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore).
- Completa l'offerta
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto con visibilità internazionale.
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Temporary HR Manager datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà sportiva di prestigio globale, dove l'innovazione e la passione per lo sport si fondono in un ambiente dinamico e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti internazionali e un forte supporto alla formazione continua, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa. La nostra cultura aziendale promuove l'inclusività e il lavoro di squadra, rendendo ogni dipendente parte integrante del nostro successo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Temporary HR Manager
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Temporary HR Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità :Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità . Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Michael Page International Italia S.r.l. e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità . Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Michael Page International Italia S.r.l.. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità !
