In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di recruiting e gestione delle persone.
- Azienda: Azienda internazionale nel settore Food & Consumer Goods con focus su qualità e innovazione.
- Benefit: Rimborso spese di €1.000/mese, ticket restaurant e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di inserimento al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per entrare nel mondo delle Risorse Umane e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche e interesse per HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
- Stage HR a 360° con rimborso spese di €1.000/mese
- STAGE HR Talent Acquisition & HR Generalist - Liscate (MI)
- Azienda
Il nostro cliente è una realtà internazionale operante nel settore Food & Consumer Goods, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.
L'azienda offre un ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale, dove i talenti vengono coinvolti attivamente nei progetti e nei processi aziendali fin dai primi mesi di inserimento.
Offerta
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e, in affiancamento al HR Director e al team HR, supporterà le principali attività legate alla gestione delle persone.
- Talent Acquisition & Recruiting
- Supporto nella raccolta dei fabbisogni di inserimento con i manager.
- Stesura e pubblicazione degli annunci di ricerca.
- Screening dei curricula e gestione dei database candidati.
- Organizzazione dei colloqui e supporto nelle attività di selezione.
- Aggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting.
- Supporto nelle attività di employer branding.
- Collaborazione con università ed enti di formazione.
- HR Generalist
- Supporto nella gestione dei processi di onboarding delle nuove risorse.
- Partecipazione alle attività di formazione aziendale.
- Supporto ai processi di performance management e talent review.
- Collaborazione nelle iniziative di engagement e comunicazione interna.
- Aggiornamento della documentazione HR e dei principali strumenti di monitoraggio.
- HR Projects
- Supporto nell'implementazione di progetti HR trasversali.
- Collaborazione all'aggiornamento di policy e procedure aziendali.
- Affiancamento nelle attività di miglioramento dei processi HR.
- Supporto nella raccolta e nell'analisi di dati e KPI HR.
- Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e desiderosa di sviluppare una carriera nelle Risorse Umane.
- Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini.
- Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
- Proattività, entusiasmo e orientamento all'apprendimento.
Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o formazione. Sede di lavoro: Liscate (MI).
- Completa l'offerta
- Cosa offriamo
- Stage extracurriculare di 6 mesi, con concrete possibilità di inserimento al termine del percorso.
- Rimborso spese di €1.000 netti al mese.
- Ticket restaurant 8€.
- Affiancamento costante da parte di professionisti HR senior.
- Percorso formativo strutturato su processi HR e Talent Acquisition.
- Ambiente internazionale e orientato alla crescita.
- Possibilità di acquisire una visione completa della funzione Human Resources.
Questa opportunità rappresenta un'importante occasione per entrare nel mondo delle Risorse Umane e sviluppare competenze concrete in Recruiting, Talent Acquisition e HR Generalist all'interno di una realtà internazionale, dinamica e orientata alla valorizzazione dei talenti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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STAGE HR Talent Acquisition & HR Generalist - Liscate (MI) datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, dove i talenti possono crescere e svilupparsi fin dai primi mesi di stage. Con un rimborso spese competitivo e un percorso formativo strutturato, i dipendenti hanno l'opportunità di acquisire competenze pratiche in HR e Talent Acquisition, supportati da professionisti esperti. La cultura aziendale è orientata alla valorizzazione delle persone, rendendo questa posizione un'opzione ideale per chi cerca un'esperienza significativa nel settore delle Risorse Umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR Talent Acquisition & HR Generalist - Liscate (MI)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Michael Page International Italia S.r.l..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Michael Page International Italia S.r.l.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Michael Page International Italia S.r.l. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR Talent Acquisition & HR Generalist - Liscate (MI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Michael Page International Italia S.r.l.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Michael Page International Italia S.r.l.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
