Senior Production Manager - Lavorazioni meccaniche

• Eccellenza italiana del lifting & construction, parte di un gruppo multinazional
• Ruolo chiave per guidare la trasformazione industriale dell'azienda
• Azienda

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana, parte di uno dei più importanti gruppi industriali europei , protagonista dei mercati di riferimento nella progettazione e produzione di attrezzature e sistemi di sollevamento per il settore delle costruzioni, dell'impiantistica e dell'industria.

Con una forte specializzazione nella carpenteria metallica e nelle lavorazioni meccaniche , l'azienda realizza internamente l'intero ciclo produttivo, garantendo elevati standard qualitativi, personalizzazione del prodotto e massima affidabilità operativa.

Supportata da investimenti in nuovi stabilimenti, digitalizzazione dei processi e integrazione internazionale, sta vivendo una fase di significativa evoluzione organizzativa e crescita dimensionale.

Il contesto offre la combinazione ideale tra l'autonomia decisionale e la rapidità di una PMI d'eccellenza e la visione strategica di un gruppo multinazionale, rappresentando un'opportunità unica per manager orientati al cambiamento e all'impatto sui risultati.

• Offerta
• Gestione della Produzione
• Pianificazione e coordinamento operativo delle attività produttive quotidiane, mantenendo una presenza costante sul campo.
• Supervisione giornaliera e direttamente in reparto dei vari reparti produttivi (taglio, piega, saldatura, finitura, assemblaggio e imballaggio), supportando direttamente l'organizzazione del lavoro e risolvendo personalmente le criticità operative.
• Monitoraggio in tempo reale dell'avanzamento della produzione e gestione delle priorità variabili.
• Ottimizzazione ed Efficienza
• Miglioramento continuo e concreto dei processi produttivi, lavorando direttamente con operatori e responsabili di reparto.
• Introduzione di KPI semplici e realmente utilizzabili, nonché di strumenti di monitoraggio delle performance adeguati alla struttura organizzativa aziendale.
• Riduzione operativa delle inefficienze e ottimizzazione di tempi e costi produttivi.
• Comunicazione quotidiana e diretta con le altre funzioni aziendali (Ufficio Tecnico, Ricerca & Sviluppo e Commerciale) al fine di allineare le tempistiche di consegna, garantire la disponibilità della documentazione tecnica (disegni e istruzioni) e risolvere eventuali problematiche emerse durante il processo produttivo.
• Gestione del trasferimento di parte dell'attuale stabilimento produttivo verso un nuovo sito adiacente, moderno e più funzionale, con l'obiettivo di creare ulteriore capacità produttiva e spazi di magazzino.
• Gestione del Team
• Coordinamento diretto e operativo di operatori e responsabili di reparto (oltre 40 persone).
• Sviluppo, organizzazione e valorizzazione delle risorse produttive.
• Promozione di una cultura pratica e orientata alla responsabilizzazione e al raggiungimento dei risultati.
• Introduzione dell'ERP e Integrazione Operations / Supply Chain
• Selezionare, introdurre e implementare, insieme al team, un nuovo sistema ERP adeguato alle dimensioni e alle esigenze aziendali, assumendo personalmente la responsabilità operativa del progetto dalla fase di analisi fino al go-live, senza delegarne la gestione a consulenti esterni.
• Mappare, semplificare e digitalizzare i processi produttivi e di supply chain nell'ambito dell'implementazione dell'ERP, privilegiando soluzioni pratiche e proporzionate alle esigenze aziendali rispetto a sistemi eccessivamente complessi.

Controllo dei Costi e Costing

• definire logiche operative e parametri per il calcolo dei costi di produzione, movimentazione e stoccaggio all'interno del nuovo sistema ERP.
• Supervisionare l'accuratezza dei dati economici relativi alle giacenze di magazzino, valutando l'impatto dei costi dei materiali sul cash flow aziendale.

Gestione Magazzino e Scorte

• ottimizzare operativamente i processi di stoccaggio, movimentazione interna, ricevimento e spedizione merci.
• Configurare regole pratiche per il riapprovvigionamento automatico, la gestione delle scorte di sicurezza e l'ottimizzazione dei costi di mantenimento delle giacenze.
• Sviluppo delle Operations
• Contribuire, con un approccio concreto e operativo, allo sviluppo organizzativo dell'area Operations, collaborando con le altre società del Gruppo, per condividere strumenti, metodologie e practice.
• Collaborare strettamente con l'Ufficio Acquisti per garantire l'arrivo puntuale delle materie prime necessarie alla produzione e monitorare i processi produttivi affidati a fornitori esterni.
• Competenze ed esperienza

Il candidato ideale possiede

• Formazione
• Diploma di Istituto Tecnico ad indirizzo Meccanico oppure Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza

Comprovata esperienza operativa nella gestione, coordinamento e supervisione di processi produttivi nel settore metalmeccanico

( almeno 8/10 anni ), preferibilmente maturata all'interno di aziende di medie dimensioni.

• Solida esperienza pratica nelle lavorazioni meccaniche e in contesti produttivi strutturati.
• Esperienza diretta nella gestione di team operativi all'interno di ambienti produttivi metalmeccanici.
• Esperienza concreta nell'introduzione o implementazione autonoma di un sistema ERP, preferibilmente in una realtà manifatturiera di piccole o medie dimensioni.
• Esperienza o esposizione a tematiche integrate di Supply Chain e Operations.
• Competenze
• Solide competenze pratiche relative ai processi manifatturieri (officina meccanica, carpenteria metallica e lavorazioni industriali).
• Capacità di pianificazione e controllo della produzione, applicate concretamente sul campo.
• Comprovata capacità di selezionare e implementare in autonomia un sistema ERP
• Conoscenza operativa dei processi produttivi, logistici e di controllo di gestione (la familiarità con strumenti di Business Intelligence costituirà un plus).
• Familiarità con i principi della Lean Manufacturing e del miglioramento continuo, applicati in modo pragmatico.
• Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
• Mentalità analitica e forte orientamento ai KPI, mantenendo sempre una visione concreta della realtà produttiva.
• Familiarità con i sistemi ERP.

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per collaborare regolarmente con le altre società del Gruppo

• Spiccate capacità di leadership e comunicazione, con la capacità di interagire in modo efficace e diretto con il personale operativo e con le altre funzioni aziendali.
• Completa l'offerta
• Pacchetto retributivo competitivo, compreso tra €75.000 e € 95.000
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Piano MBO
• Opportunità di assumere un ruolo strategico e ad alto impatto all'interno di una storica eccellenza manifatturiera in una fase di forte trasformazione industriale.
• Riporto diretto al CEO e piena visibilità sulle decisioni che guideranno la crescita futura dell'azienda.
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