In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti HR complessi e guida relazioni sindacali.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore Trasporti e Distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico e dinamico.
- Qualifiche: Conoscenza giuslavoristica e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
- Overview
- Ruolo strategico in progetti HR complessi ad alto impatto organizzativo
- Opportunità di guidare relazioni sindacali e processi di cambiamento
- Azienda
Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.
- Offerta
- Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
- Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.
- Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.
- Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.
- Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.
- Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.
- Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.
- Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.
- Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona che abbia
- Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
- Esperienza in processi di incorporazione aziendale.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.
- Buone competenze analitiche e organizzative.
- Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.
- buon utilizzo della lingua inglese
- Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
- Accesso a programmi di welfare aziendale.
- Mensa aziendale disponibile per i dipendenti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Senior HR Specialist - esperto/a tematiche giuslavoristiche datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti HR complessi e significativi. Con un forte focus sul rispetto delle normative giuslavoristiche e opportunità di formazione continua, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze in un contesto multinazionale. Inoltre, la presenza di programmi di welfare aziendale e una mensa dedicata rendono questa posizione ancora più attrattiva per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior HR Specialist - esperto/a tematiche giuslavoristiche
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior HR Specialist - esperto/a tematiche giuslavoristiche
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..
