Senior Consultant (Internal Audit) - Boutique di Consulenza

Senior Consultant (Internal Audit) - Boutique di Consulenza

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Michael Page International Italia S.r.l.

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci progetti di audit e compliance per clienti di alto livello.
  • Azienda: Boutique di consulenza specializzata in internal audit e risk management.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su team e problem solving.
  • Perché questo lavoro: Lavora a stretto contatto con leader del settore e fai la differenza.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e 2-4 anni di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Azienda Boutique di management consulting specializzata in internal audit, risk management, compliance e corporate governance.

La risorsa opererà su progetti trasversali per clienti di primo livello nei settori industriali, retail, servizi e terziario, con occasionali interventi anche nel comparto bancario e assicurativo (principalmente ambiti 231). Lavorerà a stretto contatto con Partner e Manager, con un modello di delivery altamente professionale e caratterizzato da un confronto diretto con CFO, Legal e altre funzioni apicali delle aziende clienti.

Key Responsibilities
  • Internal Audit: Gestione di attività di Internal Audit in modalità co‑sourcing e outsourcing, per l'esternalizzazione totale o parziale delle verifiche a supporto della funzione Internal Audit o dell'Organismo di Vigilanza. Esecuzione delle attività di audit con elevata autonomia, inclusa la conduzione di interviste, walkthrough, test di controllo e predisposizione del reporting. Interlocuzione diretta con funzioni apicali (es. CFO, Legal, Compliance), garantendo un elevato livello qualitativo nella comunicazione e nelle deliverable.
  • Compliance Audit: Supporto ed esecuzione di audit relativi alla corretta applicazione di normative specifiche: D.Lgs. 231/01, Legge 262/05, SOX. Gestione di verifiche su Modelli 231 e supporto all'Organismo di Vigilanza.
  • Risk Assessment: Partecipazione a progetti di risk assessment a supporto della funzione Internal Audit e/o del Risk Manager. Analisi dei processi aziendali, mappatura dei rischi e valutazione dell'efficacia dei controlli.
Competenze ed esperienza

La risorsa ricercata ha i seguenti requisiti:

  • Laurea specialistica in Economia o Ingegneria Gestionale
  • 2-4 anni di esperienza pregressa maturata in ambito Internal Audit preferibilmente in società di consulenza
  • Conoscenza di Metodologie di Internal Audit, Risk Management & Risk Analysis, Compliance Audit
  • Certificazioni Internal Audit (CIA, QAR)
  • Ottime capacità relazionali
  • Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati
  • Capacità di lavorare in team
  • Problem Solving
  • Capacità organizzative
  • Propensione commerciale

Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa.

Senior Consultant (Internal Audit) - Boutique di Consulenza datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.

L'azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti sfidanti con clienti di primo livello. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte supporto alla formazione continua e opportunità di interazione diretta con figure apicali, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa. Inoltre, la posizione in una boutique di consulenza consente di lavorare in un contesto dinamico e innovativo, valorizzando le competenze individuali e promuovendo un approccio personalizzato al cliente.

Michael Page International Italia S.r.l.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant (Internal Audit) - Boutique di Consulenza

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Michael Page International Italia S.r.l.!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Michael Page International Italia S.r.l..

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Michael Page International Italia S.r.l.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Michael Page International Italia S.r.l.

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Michael Page International Italia S.r.l.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant (Internal Audit) - Boutique di Consulenza

Internal Audit
Risk Management
Compliance Audit
Analisi dei processi aziendali
Mappatura dei rischi
Valutazione dell'efficacia dei controlli
Metodologie di Internal Audit

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Michael Page International Italia S.r.l. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.