In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con brand e retailer, analizza performance e supporta la crescita del centro.
- Azienda: Azienda leader nella gestione di Outlet Village in Italia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e stipendio competitivo tra 40.000 € e 42.000 €.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato ai risultati con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Ruolo chiave con forte impatto sul business e visibilità con brand prestigiosi.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Marketing e almeno 5 anni di esperienza nel retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Leader nella gestione di Outlet Village in Italia.
- Ruolo chiave nella valorizzazione delle performance commerciali dei brand.
- Azienda
Il nostro cliente è una delle principali realtà attive nella gestione e valorizzazione di Outlet Village in Italia, riconosciuta per la capacità di sviluppare destinazioni retail di successo, creare valore per i brand partner e offrire ai visitatori un'esperienza di shopping distintiva.
Offerta
La risorsa, riportando gerarchicamente al Centre Director, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare le relazioni con i brand e i retailer presenti all'interno del Village, supportandone le performance commerciali e contribuendo alla crescita complessiva del centro.
In particolare, si occuperà di
- Gestire le relazioni quotidiane con i tenant e i brand presenti nel Village, diventandone il principale punto di riferimento.
- Monitorare e analizzare le performance commerciali dei punti vendita attraverso KPI, dati di sell-out e indicatori di traffico.
- Supportare i retailer nell'identificazione di opportunità di miglioramento delle performance e nell'implementazione di piani d'azione dedicati.
- Effettuare regolari business review con i brand per condividere risultati, opportunità e strategie di sviluppo.
- Monitorare gli standard di visual merchandising, customer experience e brand presentation all'interno del Village.
- Collaborare con il team Marketing nella definizione e nell'esecuzione del calendario annuale di eventi, iniziative commerciali e attività promozionali.
- Coordinare attività di incentivazione e programmi finalizzati all'incremento delle vendite e del traffico nei negozi.
- Svolgere attività di market intelligence e benchmarking, analizzando trend di mercato e competitor del settore retail.
- Supportare il Centre Director nelle attività di leasing e nell'inserimento di nuovi brand all'interno del Village.
- Affiancare i retailer nella ricerca, selezione e onboarding di nuove risorse per i punti vendita.
- Organizzare momenti formativi e iniziative di sviluppo dedicate agli staff dei negozi.
- Collaborare con le funzioni centrali del gruppo per garantire elevati standard operativi e commerciali.
- Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale possiede
- Laurea in Economia, Marketing, Retail Management o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Retail, Area Manager, Retail Operations, Store Network Management.
- Consolidata esperienza nella gestione di relazioni commerciali con brand e operatori retail.
- Ottima capacità di analisi dei KPI commerciali e predisposizione all'utilizzo dei dati come leva decisionale.
- Conoscenza delle dinamiche del mondo fashion, lifestyle, sport o premium retail.
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management.
- Forte orientamento al risultato e alla crescita del business.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
- Completa l'offerta
- Inserimento in una realtà leader nel settore Outlet.
- Ruolo di forte visibilità e impatto sul business del centro.
- Relazione diretta con prestigiosi brand nazionali e internazionali.
- Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo indicativo compreso tra 40.000 € e 42.000 €, commisurato all'esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Retail Manager - Outlet - Brugnato datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore contabile. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di risorse avanzate e collaborare con un team esperto, il tutto in una posizione centrale a Roma che garantisce ottimi collegamenti. La cultura aziendale è incentrata sulla qualità dei servizi e sul supporto reciproco, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Manager - Outlet - Brugnato
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Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Michael Page International Italia S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.
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Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Michael Page International Italia S.r.l.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Michael Page International Italia S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Michael Page International Italia S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Michael Page International Italia S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Michael Page International Italia S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Michael Page International Italia S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
