In sintesi
- Mansioni: Gestisci la formazione e supporta progetti di sviluppo organizzativo in un ambiente innovativo.
- Azienda: Azienda leader nel turismo, orientata alla crescita delle persone.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e accesso a programmi di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con possibilità di stabilizzazione del contratto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore del turismo e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 28000 € per anno.
- Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
- Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.
- Azienda
Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale.
Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.
- Offerta
- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
- Competenze ed esperienza
Il nostro candidato ideale dovrebbe avere
- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
- Conoscenza di Excel;
- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
- Competenze relazionali e comunicative; Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
- Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;
- Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, One Drive, Forms, Power Point, ecc…);
- Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;
- Completa l'offerta
- Contratto a tempo determinato con retribuzione compresa tra 22000 EUR e 28000 EUR annui.
- Possibiità di stabilizzazione a termine del contratto determinato.
- CCNL di riferimento: Turismo.
- Opportunità di crescita professionale in un settore stimolante come il Leisure, Travel & Tourism.
- Ambiente di lavoro inclusivo e ben strutturato nella sede di Pesaro.
- Accesso a programmi di formazione e sviluppo professionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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People Training &Development Specialist-L.68/99 art. 1 datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, con un forte focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione organizzativa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, in un contesto inclusivo e ben strutturato a Pesaro, che promuove la collaborazione e l'analisi dei dati per un impatto diretto sulle decisioni aziendali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People Training &Development Specialist-L.68/99 art. 1
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People Training &Development Specialist-L.68/99 art. 1
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Michael Page International Italia S.r.l..
