People Learning &Development Specialist-L.68/99 art. 1

• Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
• Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.

Azienda

Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale.

Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Offerta Responsabilità

• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
• Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
• Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Competenze ed esperienza

Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:

• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
• Conoscenza di Excel;
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
• Competenze relazionali e comunicative;
• Costituiscono titolo preferenziale:
• Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
• Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
• Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;
• Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…);
• Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

Completa l'offerta Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone;
• Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa;
• Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale;
• Modalità di lavoro flessibile;

Inquadramento

• Inziale contratto a tempo determinato;

#J-18808-Ljbffr