In sintesi
- Mansioni: Gestisci cedolini mensili e adempimenti fiscali, supportando il team HR.
- Azienda: Azienda retail dinamica con sede a Torino.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in crescita e fai la differenza nel payroll.
- Qualifiche: Almeno 2 anni di esperienza, ottima conoscenza di Excel e TeamSystem.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Michael Page International Italia S. r. l. in Torino cerca una risorsa payroll per gestire cedolini mensili, adempimenti e dichiarazioni.
Il ruolo prevede contatti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate e supporto alle HR nelle attività operative del payroll.
Si richiede almeno 2 anni di esperienza, ottima Excel e conoscenza Team System; contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, percorso di crescita in un’azienda retail dinamica a Torino.
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Payroll Specialist — Growth & Compliance Focus datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
Michael Page International Italia S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Torino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore retail. Con opportunità di sviluppo e un contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, la nostra cultura aziendale promuove il supporto reciproco e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist — Growth & Compliance Focus
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Michael Page International Italia S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist — Growth & Compliance Focus
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Michael Page International Italia S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Michael Page International Italia S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
