In sintesi
- Mansioni: Elaborare cedolini paga e gestire adempimenti amministrativi con precisione.
- Azienda: Azienda innovativa e in crescita, orientata allo sport e alla tecnologia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e carriera in Retail.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del payroll.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in elaborazione paghe e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
- Paghe e Contributi
- Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale.
- Azienda
Azienda innovativa, multi-brand e in costante crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato allo sport e all'innovazione tecnologica.
- Offerta
- Elaborare e verificare i cedolini paga mensili, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze.
- Gestire gli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale (Uniemens, F24, LUL ed elaborazioni contabili).
- Predisporre le dichiarazioni annuali, tra cui CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL.
- Elaborare simulazioni e analisi del costo del personale.
- Gestire i rapporti e le comunicazioni con enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
- Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro, previdenza e payroll, assicurandone la corretta applicazione.
- Supportare le funzioni HR nelle attività amministrative del personale e nella gestione operativa dei processi payroll.
- Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona che abbia
- Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate.
- Conoscenza delle attività di elaborazione paghe e contributi.
- Capacità di analisi e gestione del costo del personale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
- Gradita conoscenza del software Team System.
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
- Ottime doti relazionali e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
- Attitudine al problem solving e orientamento al rispetto delle scadenze.
- Completa l'offerta
- Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o indeterminato.
- Retribuzione indicativamente compresa nel range 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
- Convenzioni aziendali, welfare.
- Ambiente di lavoro strutturato e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione Retail a Torino.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Payroll specialist datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle paghe e contributi. Con una forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sport, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo in una grande organizzazione Retail a Torino, supportati da un pacchetto retributivo competitivo e convenzioni aziendali vantaggiose.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Michael Page International Italia S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Michael Page International Italia S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Michael Page International Italia S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
