In sintesi
- Mansioni: Coordina il reporting finanziario e sviluppa strumenti di controllo per un gruppo in crescita.
- Azienda: Gruppo industriale partecipato da un fondo di Private Equity con forte focus sulla governance finanziaria.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di smart working dopo il periodo iniziale di inserimento.
- Perché questo lavoro: Entra in un contesto dinamico e contribuisci all'evoluzione dei processi Finance.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 8-12 anni di esperienza nel Financial Controlling.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 80000 € per anno.
- Provincia di Mantova
- Costruzione e integrazione del Controlling di Gruppo
- Azienda
Per il rafforzamento della funzione Finance di un gruppo industriale partecipato da un fondo di Private Equity, siamo alla ricerca di un/una
Group Financial Controller .
Il Gruppo è composto da una holding che redige il bilancio secondo i principi IFRS e da tre società operative: una realtà commerciale e due società produttive situate nel Nord Italia.
La figura entrerà in un contesto in fase di evoluzione e consolidamento, caratterizzato da processi amministrativi e sistemi gestionali differenti tra le varie società del Gruppo.
L'obiettivo è rafforzare la governance finanziaria, sviluppare strumenti di controllo sempre più efficaci e favorire una progressiva armonizzazione dei processi e dei flussi informativi.
La posizione avrà un ruolo centrale nel garantire qualità , coerenza, tempestività e tracciabilità dell'informazione economico-finanziaria del Gruppo.
Pur non prevedendo la gestione gerarchica diretta di risorse, richiederà una costante attività di coordinamento e collaborazione con gli staff amministrativi delle diverse società operative.
- OpportunitÃ
- Principali responsabilitÃ
La figura riporterà al Group Finance Manager e si occuperà di
- Coordinare il reporting economico-finanziario periodico di Gruppo, assicurando coerenza e riconciliazione dei dati provenienti dalle diverse società ;
- Supportare e presidiare il processo di monthly closing;
- Predisporre e analizzare Conto Economico, Stato Patrimoniale, Cash Flow, Working Capital e Net Financial Position;
- Sviluppare analisi Actual vs Budget vs Previous Year, individuando i principali driver degli scostamenti;
- Predisporre analisi e bridge di performance con particolare attenzione a EBITDA, marginalità , Working Capital, Cash Flow e Net Debt;
- Partecipare ai processi di budget, forecast e aggiornamento delle proiezioni economico-finanziarie;
- Contribuire alla predisposizione del reporting destinato al management, al fondo di Private Equity e agli organi di governance;
- Supportare le attività di consolidamento gestionale e quelle connesse al reporting IFRS della holding;
- Sviluppare e monitorare KPI economici, finanziari, commerciali e industriali;
- Supportare le società produttive nelle analisi di marginalità , costi industriali, produttività e valorizzazione delle scorte;
- Supportare la società commerciale nelle analisi di marginalità per cliente, prodotto e canale;
- Verificare sistematicamente qualità , completezza e riconciliabilità dei dati, individuando eventuali anomalie prima della produzione del reporting;
- Contribuire alla standardizzazione dei processi Finance e all'evoluzione degli strumenti di controlling, reporting e Business Intelligence;
- Favorire l'integrazione e l'armonizzazione dei flussi informativi provenienti da differenti ERP e sistemi contabili;
- Supportare progetti di Finance Transformation, integrazione e progressiva armonizzazione dei processi delle società del Gruppo.
- Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo una persona con una solida esperienza nel Financial Controlling, maturata preferibilmente in gruppi industriali articolati su più società .
La figura avrà un ruolo chiave in un percorso di progressiva internalizzazione delle attività di Group Controlling attualmente supportate da un partner esterno.
La risorsa avrà quindi l'opportunità di acquisire piena ownership della funzione, contribuendo sia alla continuità operativa sia al suo ulteriore sviluppo e miglioramento.
Per garantire un adeguato periodo di affiancamento e trasferimento delle conoscenze, saranno considerate con particolare interesse candidature caratterizzate da tempi di disponibilità compatibili con un inserimento entro il quarto trimestre del 2026.
- Competenze ed esperienza
- Requisiti
- Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza di almeno 8-12 anni in ruoli di Financial Controller, Group Controller o posizioni analoghe;
- Solide competenze di controllo di gestione e financial reporting;
- Esperienza nell'ottimizzazione di processi di controlling in contesti in fase di strutturazione o trasformazione;
- Ottima capacità di lettura e analisi di P&L, Balance Sheet e Cash Flow;
- Esperienza nei processi di budgeting, forecasting e variance analysis;
- Buona conoscenza della contabilità generale e delle dinamiche di chiusura periodica;
- Capacità di gestire, integrare e riconciliare dati provenienti da più società , sistemi e fonti informative;
- Capacità di definire processi, guidare il cambiamento e interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
- Ottima conoscenza di Excel e familiarità con ERP, strumenti di reporting e Business Intelligence;
- Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
Costituiranno titolo preferenziale
- Esperienza in contesti partecipati da fondi di Private Equity;
- Esperienza in gruppi industriali multi-company;
- Conoscenza delle logiche di industrial controlling;
- Conoscenza dei principi IFRS e delle principali logiche di consolidamento.
- Cosa cerchiamo nella persona
Non stiamo cercando un semplice produttore di report.
Cerchiamo una figura capace di sviluppare una reale ownership sulla qualità del dato e di contribuire attivamente all'evoluzione del modello di controlling del Gruppo.
Il contesto non è quello di un gruppo già completamente integrato e standardizzato.
Per questo motivo ricerchiamo una persona operativa, pragmatica e hands-on, abituata a lavorare direttamente sui numeri, comprendere processi differenti e contribuire alla costruzione progressiva di modelli di reporting comuni tra società caratterizzate da sistemi e modalità operative diverse.
La persona ideale è analitica, curiosa e orientata al miglioramento continuo; sa entrare nel dettaglio dei numeri, verificarne la coerenza, comprendere i driver sottostanti e tradurli in informazioni utili a supportare il business e il management nelle decisioni.
Il ruolo richiede inoltre autonomia, precisione, rispetto delle scadenze e capacità di costruire relazioni efficaci con interlocutori appartenenti a funzioni e società differenti.
- Completa l'offerta
- Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato;
- Pacchetto retributivo compreso tra
- €70.000 e €80.000 , in funzione dell'esperienza maturata, oltre a componente variabile;
• Sede di lavoro
- Provincia di Mantova ;
- Disponibilità a effettuare periodiche trasferte presso le altre società del Gruppo;
- Opportunità di entrare in una realtà in forte crescita, con elevata visibilità verso il management e diretto confronto con un fondo di investimento;
- Possibilità concreta di contribuire all'evoluzione dei processi Finance e alla costruzione di un modello di controllo di gruppo sempre più integrato e strutturato;
- Attività prevalentemente in presenza; potrà essere valutata una giornata di smart working settimanale successivamente alla fase iniziale di inserimento.
- #J-18808-Ljbffr
Group Financial Controller-Provincia di Mantova datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore contabile. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di risorse avanzate e collaborare con un team esperto, il tutto in una posizione centrale a Roma che garantisce ottimi collegamenti. La cultura aziendale è incentrata sulla qualità dei servizi e sul supporto reciproco, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Group Financial Controller-Provincia di Mantova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Group Financial Controller-Provincia di Mantova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..