In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina il team IT, sviluppando progetti innovativi.
- Azienda: Azienda pubblica solida in fase di espansione a Trento.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con reale impatto sulla strategia digitale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale e nell'adozione dell'AI.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o esperienza equivalente, con competenze in gestione IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
- Ruolo di coordinamento e sviluppo della funzione ICT aziendale
- Solida società pubblica della Provincia Autonomia di Trento
- Azienda
Il nostro cliente è una solida società pubblica della Provincia Autonoma di Trento con circa 100 dipendenti, in una fase di profonda riorganizzazione interna ed espansione.
- Offerta
- Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di IT Manager avrà le seguenti responsabilità :
- Gestione e coordinamento del team
- Supervisionare e sviluppare un team tecnico e di partner esterni
- Distribuire le attività tra manutenzione ordinaria, sviluppo e progetti evolutivi
- Supportare la crescita professionale delle risorse
- Definire le Roadmap di sviluppo tecnologico o ICT
- Lavorare a stretto contatto con il team Digital Technology per favorire la digital transformation, l'AI adoption all'interno dell'organizzazione e la miglior infrastruttura tecnologica a supporto dei processi
- Sistemi e infrastrutture
- Gestire e ottimizzare l'infrastruttura IT (server, rete, cloud)
- Garantire la continuità operativa dei sistemi e la qualità del servizio
- Valutare e introdurre nuove soluzioni tecnologiche in linea con la roadmap aziendale
- Sicurezza e compliance
- Definire e applicare le policy di cybersecurity aziendali
- Presidiare la conformità GDPR e data governance
- Gestire i piani di disaster recovery e business continuity
- Dati e applicativi
- Supervisionare e sviluppare i sistemi ERP e BI aziendali
- Garantire la qualità , l'integrazione e la disponibilità dei dati per le funzioni di business
- Valutare l'adozione di strumenti di AI e automazione a supporto delle attività e dei processi
- Fornitori e budget
- Gestire la relazione con vendor e consulenti esterni
- Pianificare e controllare il budget ICT annuale
- Negoziare contratti e SLA con i principali fornitori tecnologici
- Competenze ed esperienza
- Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di IT Manager è in possesso dei seguenti requisiti:
- Essenziali
- Laurea o Diploma in Informatica, Ingegneria o discipline affini (o diploma con esperienza equivalente ≥ 5 anni)
- Esperienza consolidata in ambito IT, con almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento o team lead o a diretto riferimento del team leader
- Solida conoscenza di networking, sistemi operativi e infrastrutture (on-premise e cloud)
- Esperienza nell'ambito networking infrastructure e system integration
- Esperienza su progetti ERP: configurazione, integrazione, gestione evolutiva
- Competenze di database management e sistemi di reporting/BI
- Conoscenza dei principi di cybersecurity e data protection (GDPR)
- Capacità di gestione del budget e relazione con fornitori
- Apprezzati
- Esperienza con tecnologie cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
- Conoscenza di strumenti AI/ML applicati a contesti di marketing o analisi dati
- Familiarità con metodologie Agile o project management strutturato
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
Completano il profilo le seguenti competenze trasversali
- Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche concrete
- Problem solving strutturato e autonomia decisionale
- Orientamento al risultato senza perdere di vista la qualitÃ
- Comunicazione chiara con interlocutori tecnici e non tecnici
- Proattività e spirito di iniziativa in un contesto in evoluzione
- Capacità relazionali
- Completa l'offerta
- Un contesto stimolante, con reali possibilità di impatto sulla strategia digitale aziendale
- Ruolo strategico e ad alto impatto
- Contesto innovativo e data driven
- Autonomia operativa e supporto della Direzione nei progetti di innovazione
- Team orientato al cambiamento
- Sede di lavoro a Trento, con possibilità di smart working (2 giorni a settimana dopo i primi 6 mesi)
- Retribuzione Anna Lorda compresa tra 50.000-60.000EUR
- Possibilità concreta di Salary Review dopo i primi 6 mesi
Puoi presentare la candidatura se sei in possesso di tutti i requisiti definiti come essenziali per il ruolo.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità ), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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IT Manager datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore contabile. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di risorse avanzate e collaborare con un team esperto, il tutto in una posizione centrale a Roma che garantisce ottimi collegamenti. La cultura aziendale è incentrata sulla qualità dei servizi e sul supporto reciproco, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..
