In sintesi
- Mansioni: Supporta l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore dei servizi con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e possibilità di lavoro full time o part time.
- Altre informazioni: Ambiente orientato alla valorizzazione delle persone e ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze in HR e fai la differenza in un contesto collaborativo.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e esperienza in ruoli amministrativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
- Opportunità riservata a profili appartenenti alle categorie protette Art. 1
- Full time o Part time
- Azienda
Per una consolidata realtà operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior, appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art. 1), interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell’Amministrazione del Personale e a supportare direttamente l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e organizzative.
- Sede di lavoro: Roma Est, zona Casal Bertone/Tiburtina
- OpportunitÃ
La persona inserita avrà l'opportunità di entrare in contatto con i principali processi HR, acquisendo una visione completa delle attività legate alla gestione del personale.
Parallelamente alle attività di segreteria organizzativa e supporto amministrativo, potrà approfondire e specializzarsi nelle seguenti aree:
- Raccolta, controllo e quadratura mensile delle presenze, ferie, permessi e straordinari.
- Predisposizione della documentazione necessaria per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro.
- Supporto nella preparazione della documentazione destinata a consulenti esterni ed enti competenti.
- Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, visite mediche, corsi di formazione e adempimenti obbligatori.
- Gestione e aggiornamento degli archivi del personale, sia digitali che cartacei.
- Raccolta e predisposizione dei dati necessari all’elaborazione delle paghe da parte del consulente del lavoro.
- Aggiornamento e manutenzione del database HR relativo ad anagrafiche dipendenti, formazione, selezione e sviluppo del personale.
- Supporto nella raccolta, verifica e organizzazione della documentazione richiesta per bandi, finanziamenti e progetti aziendali.
- Attività di reportistica, archiviazione documentale e supporto operativo all'HR Manager.
- Gestione delle attività di segreteria organizzativa e coordinamento documentale
- Competenze ed esperienza
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
- Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, di segreteria o supporto HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Proattività ed entusiasmo
- Interesse per l'ambito delle Risorse Umane e dell’Amministrazione del Personale.
- Completa l'offerta
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Affiancamento diretto all'HR Manager.
- Percorso di crescita e formazione nelle tematiche di amministrazione del personale.
- Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, payroll e gestione documentale.
- Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
- Possibilità di inserimento sia full time sia part time, in base alle esigenze organizzative e della persona.
RAL indicativa: €25.000 - €28.000 (full time), da riproporzionare in caso di inserimento part time.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
#J-18808-Ljbffr
Impiegata/o Amministrativa/o - Cat Prot L68/99 Art. 1 datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore contabile. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di risorse avanzate e collaborare con un team esperto, il tutto in una posizione centrale a Roma che garantisce ottimi collegamenti. La cultura aziendale è incentrata sulla qualità dei servizi e sul supporto reciproco, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o Amministrativa/o - Cat Prot L68/99 Art. 1
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o Amministrativa/o - Cat Prot L68/99 Art. 1
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..
