In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina tutte le attività HR, dalla selezione alla formazione.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore industriale, attenta a qualità e innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla collaborazione.
- Perché questo lavoro: Ruolo autonomo con impatto diretto sui risultati aziendali.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o risorse umane e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Contesto solido con concrete opportunità di crescita professionale
- Ruolo con autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali
- Azienda
L'azienda è una realtà consolidata nel settore industriale e manifatturiero, caratterizzata da una struttura aziendale di medie dimensioni. È nota per la sua attenzione alla qualità e all'innovazione, nonché per l'impegno verso la crescita e lo sviluppo dei propri dipendenti.
- Offerta
- Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane, incluse selezione, formazione e sviluppo.
- Elaborare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e contratti.
- Monitorare e analizzare le performance dei dipendenti e proporre piani di miglioramento.
- Favorire un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla collaborazione.
- Gestire i rapporti con i sindacati e le relazioni industriali.
- Supervisionare la gestione amministrativa del personale.
- Promuovere iniziative per il benessere e la motivazione dei dipendenti.
- Competenze ed esperienza
A successful HR Manager should have
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.
- Esperienza pregressa nel settore industriale/manifatturiero.
- Ottime capacità di leadership e gestione dei team.
- Competenza nell'uso di strumenti e software HR.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva tra 63,000 EUR e 77,000 EUR.
- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto industriale e manifatturiero.
- Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla qualità.
Se sei interessato a questa posizione di HR Manager a Ornago, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un'azienda che valorizza il talento e l'innovazione.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Hr Manager datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è una priorità. Con un focus sull'innovazione e la qualità, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo e di un pacchetto retributivo competitivo, inclusa un'auto aziendale. La posizione di HR Manager a Ornago consente di avere un impatto diretto sui risultati aziendali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..
