In sintesi
- Mansioni: Definisci e implementa strategie commerciali nel settore luxury hospitality.
- Azienda: Azienda leader nel settore hospitality con focus sul mercato luxury.
- Benefit: Ottime opportunità di carriera e modalità ibrida di lavoro.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su risultati e innovazione.
- Perché questo lavoro: Guida il cambiamento nel luxury hospitality e costruisci relazioni internazionali.
- Qualifiche: Esperienza senior in sales, forte network e leadership strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Azienda Nota realtà del settore hospitality
Offerta
- Definizione e implementazione della strategia commerciale
- Sviluppo dei mercati luxury leisure e corporate
- Gestione e consolidamento delle relazioni con key client, agenzie e network internazionali
- Coordinamento delle attività di sales e business development
- Analisi KPI, forecasting e monitoraggio performance
- Collaborazione trasversale con marketing, operations e direzione
Competenze ed esperienza
- Esperienza consolidata in ruoli sales senior nel settore luxury hospitality / hotellerie / lifestyle
- Forte network internazionale e conoscenza del segmento high-end
- Leadership, visione strategica e approccio orientato ai risultati
- Ottime capacità relazionali e negoziali
- Inglese fluente
Benefici
- Ottima opportunità di carriera
Modalità ibrida di lavoro
Head of Sales Luxury - Hospitality datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale nel settore dell'hospitality, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo che promuove la crescita professionale. Con opportunità di carriera significative e una modalità ibrida di lavoro, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre sviluppano relazioni con clienti di alto profilo a livello internazionale. La cultura aziendale è incentrata sulla leadership e sull'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo del marchio nel mercato luxury.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Sales Luxury - Hospitality
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Sales Luxury - Hospitality
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Michael Page International Italia S.r.l.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Head of Sales Luxury - Hospitality.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Michael Page International Italia S.r.l. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Michael Page International Italia S.r.l. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
