In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e implementa strategie HR per guidare la crescita aziendale in Europa meridionale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore FMCG con sede a Milano.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale, piano di incentivazione a lungo termine.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Ruolo ad alto impatto con opportunità di influenzare l'agenda HR in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Esperienza solida in HR e pianificazione strategica nel settore FMCG.
La retribuzione prevista è compresa tra 95000 - 100000 € per anno.
Unique opportunity to shape the HR agenda of a newly growing Company
High-impact role, with exposure to M&A activities across multiple countries.
Azienda
The company operates within the FMCG (Fast Moving Consumer Goods) industry and is located in Milano.
- Offerta
- Develop and implement HR strategies aligned with business goals across Southern Europe.
- Oversee recruitment, onboarding, and talent management processes.
- Ensure compliance with local labour laws and regulations.
- Guide employee relations initiatives and handle workplace concerns effectively.
- Manage compensation and benefits programs, including payroll and LTI offerings.
- Drive organisational development and employee engagement programs.
- Work with senior management to help business growth and HR planning.
- Monitor and report on HR metrics to ensure continuous improvement.
- Competenze ed esperienza
A successful Head of HR (Southern Europe) should have
- Strong expertise in HR operations and strategic planning within the FMCG industry.
- Solid knowledge of employment laws and regulations in Southern Europe.
- Proven experience in talent management, recruitment, and organisational development.
- Excellent leadership and communication skills.
- Proficiency in managing compensation and benefits programs.
- Ability to collaborate effectively with senior management and cross‑functional teams.
- Fluency in English and a working knowledge of additional European languages is advantageous.
- Completa l'offerta
- Competitive annual salary ranging from €95,000 to €100,000.
- Company car provided as part of the role.
- Long-term incentive (LTI) plan.
- Permanent contract based in Milano.
We invite qualified candidates with the required skills and experience to apply for this opportunity.
Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
#J-18808-Ljbffr
Head of Hr (southern Europe) datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un'opportunità unica per plasmare l'agenda HR in un contesto in rapida crescita nel settore FMCG, con sede a Milano. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte impegno verso lo sviluppo dei dipendenti e l'inclusione, offrendo programmi di incentivazione a lungo termine e un pacchetto retributivo competitivo. I dipendenti possono aspettarsi opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo, ideale per chi cerca un ruolo significativo e impattante nella gestione delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Hr (southern Europe)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Hr (southern Europe)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..
