In sintesi
- Mansioni: Gestire e sviluppare il business nei mercati dell'Est Europa nel settore dei controllori elettronici.
- Azienda: Azienda storica in forte crescita nel settore della refrigerazione e HVAC.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale, bonus MBO e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante e orientato all'innovazione con frequenti trasferte internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mercato internazionale.
- Qualifiche: Esperienza commerciale export di 5-6 anni e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
- Contesto in forte crescita
- Realtà storica del territorio
- Azienda
La nostra realtà cliente è un'azienda che sviluppa e produce controllori elettronici, sistemi di regolazione e soluzioni Io T per la gestione di temperatura, umidità e altri parametri.
Opera principalmente nei segmenti refrigerazione, HVAC (riscaldamento/ventilazione/climatizzazione) e applicazioni industriali e food service.
Offerta
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (m/f), avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire e sviluppare il business nei mercati assegnati (Turchia, Balcani e Penisola Scandinava), attraverso attività di presidio commerciale e sviluppo rete distributiva e gestione dei clienti diretti nell'area assegnata.
- Consolidare i rapporti con clienti esistenti, distributori, OEM e partner commerciali.
- Individuare nuove opportunità di business e nuovi canali di vendita nel settore refrigerazione professionale / HORECA.
- Definire e implementare strategie commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali.
- Analizzare trend di mercato, competitor e andamento vendite nell'area di competenza.
- Collaborare costantemente con i team interni (vendite, marketing, customer service, ufficio tecnico e product management).
- Partecipare a fiere di settore, visite clienti e trasferte internazionali con frequenza regolare (circa 40% del tempo).
- Monitorare budget, forecast e scontistica dell'area assegnata.
- Supportare i clienti nella fase di sviluppo prodotto e nella gestione tecnico-commerciale delle soluzioni offerte.
- Competenze ed esperienza
La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali export.
• Provenienza da aziende operanti nei settori
- refrigerazione professionale,
- elettronica applicata HVAC/R,
- componentistica per HORECA,
- automazione o settori industriali affini.
- Conoscenza del mercato della refrigerazione / HORECA e delle sue dinamiche commerciali internazionali.
- Esperienza diretta nella gestione dei mercati indicati
- Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo rete commerciale.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
- Forte orientamento al risultato e autonomia organizzativa.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del turco o di ulteriori lingue dell'area balcanica sarà considerata un plus.
- Approccio dinamico e pro‑attivo.
- Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali.
- Sensibilità tecnica verso prodotti elettronici e applicazioni nel settore refrigerazione professionale.
- Completa l'offerta
- Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 60.000 EUR.
- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
- Bonus MBO 10.000 EUR.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto in crescita.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
Se hai le competenze richieste e sei pronto a intraprendere una nuova sfida professionale, inviaci la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (m/f) datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, con opportunità di crescita professionale in un contesto in forte espansione. I dipendenti possono beneficiare di una retribuzione competitiva, inclusi bonus e auto aziendale, mentre lavorano in un team collaborativo e multiculturale, gestendo progetti internazionali nel settore della refrigerazione e HVAC.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (m/f)
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Michael Page International Italia S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Michael Page International Italia S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Michael Page International Italia S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Michael Page International Italia S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Michael Page International Italia S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
