Events Manager – Hospitality & MICE Operations

Events Manager – Hospitality & MICE Operations

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Michael Page International Italia S.r.l.

In sintesi

  • Mansioni: Coordina eventi di alta gamma e gestisci l'intero ciclo di vita degli eventi.
  • Azienda: Agenzia di selezione del personale con focus su eventi di lusso.
  • Benefit: Ottime opportunità di carriera e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Collaborazione con diversi reparti e analisi dei costi per eventi.
  • Perché questo lavoro: Lavora in un settore stimolante e crea esperienze indimenticabili.
  • Qualifiche: Laurea in Hospitality Management e 3-5 anni di esperienza nel settore MICE.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Un'agenzia di selezione del personale ricerca un professionista esperto nella gestione eventi per coordinare eventi presso strutture di alta gamma.

Il candidato ideale avrà una laurea in Hospitality Management e 3-5 anni di esperienza nel settore MICE.

Le responsabilità includono la gestione dell'intero ciclo di vita degli eventi, il coordinamento con diversi reparti e l'analisi dei costi degli eventi.

Si offre un'ottima opportunità di carriera. #J-18808-Ljbffr

Events Manager – Hospitality & MICE Operations datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, dove la passione per l'ospitalità si unisce a un forte spirito di squadra. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti innovativi, il tutto in una location prestigiosa che valorizza il talento e la creatività dei nostri dipendenti. Unisciti a noi per contribuire a creare esperienze indimenticabili nel settore MICE.

Michael Page International Italia S.r.l.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Events Manager – Hospitality & MICE Operations

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Events Manager – Hospitality & MICE Operations

Gestione Eventi
Hospitality Management
Esperienza nel settore MICE
Coordinamento Interdipartimentale
Analisi dei Costi
Pianificazione
Comunicazione Efficace

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Michael Page International Italia S.r.l.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Events Manager – Hospitality & MICE Operations.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Michael Page International Italia S.r.l. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Michael Page International Italia S.r.l. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.