In sintesi
- Mansioni: Guida il team di Area Manager per raggiungere obiettivi di vendita e migliorare le performance.
- Azienda: Azienda leader nel settore GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Opportunità di sviluppo manageriale e mobilità sul territorio del Nord Italia.
- Perché questo lavoro: Ruolo strategico con grande responsabilità e visibilità all'interno dell'organizzazione.
- Qualifiche: Esperienza in Direzione Vendite e forte orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Importante azienda operante nella GDO.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva delle attività di vendita e dell'esecuzione operativa sul territorio, garantendo l'allineamento tra strategia commerciale, standard operativi e performance di rete. Il ruolo prevede il coordinamento diretto di una struttura di Area Manager, con piena responsabilità sui risultati di vendita, sulla qualità dell'esecuzione e sul rispetto dei processi aziendali.
Responsabilità principali:
- Coordinare e guidare il team di Area Manager nella gestione della rete di punti vendita.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità ed efficienza operativa.
- Assicurare l'implementazione uniforme delle politiche commerciali e degli standard di vendita.
- Monitorare KPIs di performance, proponendo azioni correttive e di miglioramento continuo.
- Collaborare strettamente con le funzioni Operations e Logistica per garantire un flusso operativo efficiente.
- Supportare lo sviluppo manageriale del team, promuovendo una cultura di accountability e leadership.
Competenze ed esperienza:
- Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Vendite / Retail Operations all'interno della GDO o contesti retail altamente strutturati.
- Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni complesse e multi-sito.
- Forte orientamento ai numeri, agli standard operativi e ai risultati.
- Leadership autorevole, capacità di influenzare e sviluppare strutture manageriali intermedie.
- Elevata capacità analitica e decisionale.
- Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia.
Completa l'offerta:
- Inserimento in una realtà solida.
- Ruolo di elevata responsabilità e visibilità all'interno dell'organizzazione.
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza.
Direttore Vendite - GDO - Nord Italia datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della GDO. Con un forte focus sulla leadership e sullo sviluppo del team, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita e di un pacchetto retributivo competitivo. La cultura aziendale promuove la responsabilità e l'efficienza operativa, rendendo questo ruolo non solo strategico ma anche altamente gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore Vendite - GDO - Nord Italia
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Michael Page International Italia S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Michael Page International Italia S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Michael Page International Italia S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Michael Page International Italia S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Michael Page International Italia S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
