Contabile Generale – Milano (Smart Working)

Contabile Generale – Milano (Smart Working)

Temporary 28000 - 32000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Michael Page International Italia S.r.l.

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità generale e supporta le chiusure mensili.
  • Azienda: Michael Page International Italia, leader nel recruitment.
  • Benefit: Smart working, contratto a tempo determinato e retribuzione competitiva.
  • Altre informazioni: Possibilità di assunzione dopo il contratto iniziale.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e flessibile.
  • Qualifiche: Laurea in Economia/Azienda e 2 anni di esperienza in accounting.

La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un Impiegato/a Contabile da Milano per gestire contabilità generale, fornitori e clienti, e supportare le chiusure mensili.

È richiesta laurea in Economia/Azienda e almeno 2 anni di esperienza in accounting.

Si offre contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di assunzione, retribuzione tra 28.000 e 32.000 euro lordi annui e Smart Working 2 giorni a settimana.

Contabile Generale – Milano (Smart Working) datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.

Michael Page International Italia S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, con opportunità di smart working per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, una retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale in un settore dinamico e in continua evoluzione.

Michael Page International Italia S.r.l.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile Generale – Milano (Smart Working)

Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei

Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!

Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali

I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.

Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi

Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Michael Page International Italia S.r.l.!

Sfrutta il Tuo Network Professionale

Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile Generale – Milano (Smart Working)

Contabilità Generale
Gestione Fornitori
Gestione Clienti
Chiusure Mensili
Laurea in Economia/Azienda
Esperienza in Accounting
Analisi Finanziaria

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!

Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.

Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Michael Page International Italia S.r.l. e che puoi entrare in squadra rapidamente.

Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.

Conosci a menadito le competenze HR

Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.

Porta esempi concreti

Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.

Crea una rete di contatti

Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Michael Page International Italia S.r.l.. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.

Preparati per domande sulla tua motivazione

Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!