In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie di crescita e sviluppa opportunità nel settore Healthcare IT.
- Azienda: Azienda leader in Healthcare IT con focus su innovazione e digitalizzazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e incentivi legati ai risultati.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con elevate opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi in Cloud e Intelligenza Artificiale nel settore sanitario.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o Ingegneria e esperienza in vendite strategiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
- Ruolo strategico e ad alta visibilità
- Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia
Azienda
Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana del settore Healthcare IT e Imaging Medicale, con una lunga esperienza nella digitalizzazione dei processi sanitari e una forte presenza presso ospedali pubblici e privati. Grazie a una partnership strategica con un leader internazionale dell'Enterprise Imaging, è oggi protagonista dell'innovazione in ambiti quali Cloud, AI, gestione delle immagini diagnostiche e trasformazione digitale della sanità.
Offerta
La figura ricercata contribuirà in prima persona alla crescita e al consolidamento della divisione Healthcare IT, diventando uno dei protagonisti dello sviluppo della presenza aziendale nel mercato italiano e valorizzando una delle piattaforme tecnologiche più avanzate a livello internazionale nell'ambito dell'Enterprise Imaging.
Responsabilità principali
- Definire ed eseguire la strategia di crescita della divisione Healthcare IT nel medio-lungo termine.
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business presso strutture sanitarie pubbliche e private.
- Supportare il mercato nella transizione verso modelli basati su Cloud, Enterprise Imaging, Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali avanzate.
- Sviluppare partnership strategiche individuando nuove opportunità di innovazione e crescita.
- Definire e guidare il piano di sviluppo commerciale della divisione Healthcare IT.
- Promuovere il posizionamento dell'azienda come partner strategico di riferimento per l'adozione di soluzioni innovative nell'ambito dell'Enterprise Imaging, del Cloud PACS e della trasformazione digitale della sanità.
- Collaborare con il management per favorire l'evoluzione dell'offerta e l'introduzione di nuove soluzioni e servizi ad alto valore aggiunto.
Competenze ed esperienza
- Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Conoscenza delle tecnologie Cloud e dell'Intelligenza Artificiale e delle relative applicazioni in ambito Enterprise e Healthcare.
Esperienza consolidata in:
- Gare pubbliche e procedure di procurement sanitario.
- Trattative complesse e negoziazioni strategiche.
- Vendita consulenziale ad alto valore aggiunto.
- Sviluppo di partnership strategiche.
Completa l'offerta
- Un ruolo strategico con elevata autonomia e visibilità all'interno dell'organizzazione.
- L'opportunità di contribuire direttamente alla crescita del business Healthcare IT in un mercato in forte evoluzione.
- La possibilità di lavorare su progetti innovativi nei settori Cloud, Enterprise Imaging, Intelligenza Artificiale e Digital Health.
- Collaborazione con i principali stakeholder del sistema sanitario pubblico e privato.
- Un contesto dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo professionale.
- Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e sistema incentivante legato ai risultati.
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Business Development Manager - Healthcare IT datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore contabile. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di risorse avanzate e collaborare con un team esperto, il tutto in una posizione centrale a Roma che garantisce ottimi collegamenti. La cultura aziendale è incentrata sulla qualità dei servizi e sul supporto reciproco, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Development Manager - Healthcare IT
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Michael Page International Italia S.r.l.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Michael Page International Italia S.r.l..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Michael Page International Italia S.r.l.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Michael Page International Italia S.r.l.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Michael Page International Italia S.r.l.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Development Manager - Healthcare IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Michael Page International Italia S.r.l. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
