In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa programmi di formazione per il personale e sviluppa strategie di talent management.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore Leisure, Travel & Tourism con focus sulla qualità del servizio.
- Benefit: Retribuzione competitiva, accesso alla mensa aziendale e sconti esclusivi per dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista nello sviluppo delle persone e promuovi una cultura di crescita continua.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o risorse umane e esperienza nel settore correlato.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 40000 € per anno.
- Vuoi essere protagonista nello sviluppo delle persone e della cultura aziendale?
- Cerchiamo una figura HR con esperienza nel settore hotellerie
- Azienda
L'azienda opera nel settore Leisure, Travel & Tourism ed è una realtà consolidata di medie dimensioni, con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla valorizzazione dei talenti interni.
L'organizzazione promuove un ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo.
- Offerta
- Progettare e implementare programmi di formazione per il personale interno.
- Identificare e sviluppare strategie per il talent management.
- Collaborare con i manager per identificare le necessità formative dei dipendenti.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di formazione.
- Supportare i processi di selezione e onboarding per nuovi talenti.
- Redigere report e analisi relativi alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.
- Gestire il budget assegnato per le attività di formazione e sviluppo.
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla crescita e all'apprendimento continuo.
- Competenze ed esperienza
La figura ricercata ha i seguenti requisiti
- Laurea in discipline economiche, risorse umane o affini.
- Esperienza nel settore Leisure, Travel & Tourism o in ambiti correlati.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di formazione e sviluppo.
- Competenze nella gestione di progetti HR e nella pianificazione strategica.
- Capacità di analisi e utilizzo di strumenti di monitoraggio delle performance.
- Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
- Buona padronanza della lingua inglese
- Completa l'offerta
- Retribuzione tra 36.000 e 40.000 EUR.
- Welfare
- Accesso alla mensa aziendale.
- Sconti esclusivi per dipendenti.
- Ambiente lavorativo stimolante e orientato alla crescita personale e professionale.
Se sei interessato a questa opportunità come Assistant Manager Training & Talent nel settore Leisure, Travel & Tourism, non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
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Assistant Manager Training & Talent datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda è un eccellente datore di lavoro che valorizza lo sviluppo delle persone e promuove una cultura aziendale orientata alla crescita e all'apprendimento continuo. Con un ambiente stimolante e opportunità di formazione personalizzate, i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore Leisure, Travel & Tourism. Inoltre, l'accesso a sconti esclusivi e a una mensa aziendale rende il lavoro qui ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Manager Training & Talent
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Michael Page International Italia S.r.l..
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Michael Page International Italia S.r.l., così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Assistant Manager Training & Talent in Michael Page International Italia S.r.l., applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Manager Training & Talent
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Michael Page International Italia S.r.l..
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Michael Page International Italia S.r.l.! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
