In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa 33 agenzie in Lombardia, supportando i franchisee e promuovendo nuove aperture.
- Azienda: Azienda leader nel settore Real Estate con focus sulla locazione.
- Benefit: Formazione iniziale, compenso competitivo, provvigioni e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con eventi e opportunità di networking.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del franchising.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, esperienza in gestione commerciale e capacità di negoziazione.
Ottima possibilità di crescita professionale.
Azienda: Il nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione.
Sede di lavoro: Lombardia.
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali.
Tra le sue principali responsabilità:
- Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo;
- Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall'HeadQuarter;
- Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione;
- Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;
- Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter;
- Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention;
- Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner;
- Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising;
- Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento;
- Collaborare con il team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie.
Competenze ed esperienza: La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
- Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita;
- Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus;
- Conoscenza strumenti informatici e CRM;
- Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza;
- Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti;
- Networking e sviluppo relazioni.
Completa l'offerta: Sarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato. Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
Area Manager Lombardia - Franchising datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con ottime possibilità di crescita professionale per i suoi dipendenti. La sede a Milano permette di essere al centro di un mercato in espansione nel settore Real Estate, mentre il supporto continuo ai franchisee e le opportunità di formazione garantiscono un percorso di sviluppo personale e professionale. Inoltre, la cultura aziendale promuove il senso di appartenenza attraverso eventi e iniziative che rafforzano le relazioni all'interno della rete.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager Lombardia - Franchising
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su Michael Page International Italia S.r.l.
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Michael Page International Italia S.r.l. e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager Lombardia - Franchising
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Michael Page International Italia S.r.l.. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Michael Page International Italia S.r.l.. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Michael Page International Italia S.r.l. e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
