In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e coordina una rete di imprenditori nel settore immobiliare.
- Azienda: Azienda leader nei servizi per il mercato immobiliare con un piano di sviluppo ambizioso.
- Benefit: Fisso mensile di 2600€, sistema provvigionale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di crescita e trasferte frequenti sul territorio.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per fare la differenza in un contesto in crescita e dinamico.
- Qualifiche: Esperienza come Area Manager o in ruoli simili, forte orientamento commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Interessante opportunità manageriale in un contesto strutturato e in crescita
- Lombardia Est o Verona
- Azienda
Il nostro cliente è una realtà leader nel settore dei servizi dedicati al mercato immobiliare, caratterizzata da un modello di business consolidato, una rete distributiva presente a livello nazionale e un ambizioso piano di sviluppo territoriale.
Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/una
Area Manager che avrà la responsabilità dello sviluppo e del coordinamento della rete nell'area di competenza.
- Offerta
- La risorsa entrerà a far parte della struttura commerciale con il ruolo di
Area Manager e avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo, il coordinamento e la crescita di una rete di imprenditori e partner sul territorio assegnato. Nello specifico si occuperà di:
- Affiancare gli imprenditori affiliati nella definizione e implementazione delle strategie commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di business;
- Monitorare le performance della rete, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e operativi aziendali;
- Supportare i partner nell'applicazione di metodologie, processi e strumenti distintivi, favorendone la crescita e la competitività sul mercato;
- Sviluppare il territorio attraverso l'individuazione e l'acquisizione di nuove opportunità di business;
- Gestire attività di sviluppo network finalizzate all'apertura di nuovi punti affiliati;
- Relazionarsi con imprenditori già operativi e potenziali nuovi investitori interessati ad avviare un progetto imprenditoriale;
- Partecipare ad eventi territoriali e iniziative commerciali volte ad ampliare la presenza del brand e generare nuove opportunità di sviluppo;
- Agire come punto di riferimento per la rete esistente e per la crescita futura dell'area assegnata;
- Trasmettere la visione, i valori e il modello imprenditoriale dell'organizzazione, supportando gli affiliati nel raggiungimento di risultati sostenibili e duraturi.
- Competenze ed esperienza
Il candidato ideale possiede
- Esperienza nel ruolo di Area Manager, Business Development Manager, Franchise Manager o ruoli similari;
- Esperienza nella gestione di reti commerciali, punti vendita, affiliati o partner;
- Forte orientamento commerciale e allo sviluppo del business;
- Capacità di interfacciarsi con imprenditori e decision maker;
- Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali;
- Approccio consulenziale e orientamento al risultato;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
- Residenza o domicilio preferibilmente nelle province di
Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Brescia, Mantova, Cremona o Verona .
- Completa l'offerta
- Inserimento in P. IVA con un fisso mensile di 2600€
- Interessante sistema provvigionale
- Ottime possibilità di crescita
- Formazione continua
- #J-18808-Ljbffr
Area Manager Lombardia Est datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dei servizi immobiliari. Con un forte focus sullo sviluppo delle competenze e un sistema di formazione continua, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita significative. Inoltre, la cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager Lombardia Est
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su Michael Page International Italia S.r.l.
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Michael Page International Italia S.r.l. e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager Lombardia Est
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Michael Page International Italia S.r.l.. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Michael Page International Italia S.r.l.. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Michael Page International Italia S.r.l. e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
