Amministrazione e Contabilità Fornitori - L.68/99

Amministrazione e Contabilità Fornitori - L.68/99

Latina Full-Time 28000 - 32000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e collabora con il team per scadenze fiscali.
  • Azienda: Multinazionale innovativa nel settore chimico e servizi.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e bonus di team.
  • Altre informazioni: Lavoro ibrido a Roma Sud con ottime opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e meritocratico.
  • Qualifiche: Diploma o laurea in economia e conoscenza delle normative fiscali.

La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.

  • Chimica professionali per l'indestria e il facility management.
  • Crescita attraverso responsabilità crescenti e percorsi meritocratici.
  • Azienda

Azienda multinazionale specializzata in soluzioni professionali per l'industria e i servizi, caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e allo sviluppo delle persone.

Sede di Lavoro: Roma Sud.

Modalità di Lavoro: Ibrida.

  • Data Inserimento: 1 /10 / 2026
  • CCNL: Chimico
  • Contratto: Tempo Indeterminato
  • Offerta
  • Gestire il ciclo passivo e la registrazione delle fatture fornitori.
  • Monitorare e verificare la correttezza dei documenti contabili.
  • Supportare la riconciliazione contabile e la chiusura periodica.
  • Collaborare con il team per garantire il rispetto delle scadenze fiscali e amministrative.
  • Gestire la comunicazione con i fornitori per la risoluzione di eventuali discrepanze.
  • Redigere report periodici relativi alle attività contabili svolte.
  • Assicurare l'archiviazione e la gestione documentale secondo le normative vigenti.
  • Supportare il team amministrativo in ulteriori attività operative.
  • Competenze ed esperienza
  • Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1.
  • Livello di Inglese a partire dal B2.
  • Diploma o laurea in discipline economiche.
  • Conoscenza delle principali normative fiscali e contabili italiane.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo organizzato.
  • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare di Excel e software gestionali contabili.
  • La conoscenza del sistema contabile Galileo costituisce un plus.
  • Completa l'offerta
  • Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 28.000 e 32.000 EUR lordi annui.
  • Buoni pasto per ogni giorno lavorativo.
  • Bonus legato al raggiungimento degli obiettivi di team.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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Amministrazione e Contabilità Fornitori - L.68/99 datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e ben strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore contabile. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono beneficiare di risorse avanzate e collaborare con un team esperto, il tutto in una posizione centrale a Roma che garantisce ottimi collegamenti. La cultura aziendale è incentrata sulla qualità dei servizi e sul supporto reciproco, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per i professionisti del settore.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministrazione e Contabilità Fornitori - L.68/99

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International Italia S.r.l.!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International Italia S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Amministrazione e Contabilità Fornitori - L.68/99

Gestione del ciclo passivo
Registrazione delle fatture
Verifica documenti contabili
Riconciliazione contabile
Chiusura periodica
Rispetto delle scadenze fiscali
Comunicazione con i fornitori

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International Italia S.r.l.!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International Italia S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International Italia S.r.l..