In sintesi
- Mansioni: Costruire e sviluppare la funzione After Sales con focus su garanzia e formazione tecnica.
- Azienda: Azienda automobilistica internazionale in forte espansione nel mercato europeo.
- Benefit: Stipendio competitivo tra €70,000 e €80,000 e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente start-up con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Gioca un ruolo chiave nella crescita di un'azienda innovativa e dinamica.
- Qualifiche: Fluente in italiano e inglese, esperienza nel settore automotive e capacità di gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 80000 € per anno.
Azienda International automotive company, part of a leading global industrial group, currently undergoing strong expansion across the European market. The Italian branch represents a strategic start-up with ambitious growth plans and a key role in developing the local market.
Reporting to European management, the candidate will be responsible for building and developing the After Sales function, with a focus on warranty, technical training, and quality processes. This position will play a key role in defining procedures, setting up operations, and supporting the company's growth in Italy.
- Build and implement technical management, training, warranty, and claims processes, including team set-up;
- Provide technical support and contribute to the development of quality and warranty systems;
- Define and monitor KPIs for the technical quality team and service network;
- Implement the technical quality business plan;
- Develop and execute training plans;
- Set up and manage technical training sessions;
- Define and track KPIs for the warranty team;
- Lead warranty business planning and manage warranty operations across service stations and dealers;
- Support additional activities within the After Sales department.
Competenze ed esperienza
- Fluent in Italian and English;
- Experience in a similar role within the Automotive industry (OEM or distributor), preferably within the European market;
- Strong understanding of aftersales, warranty, and technical quality processes;
- Experience managing dealer and service networks;
- Hands‑on, proactive approach, with the ability to operate in a start-up environment;
- Strong organizational and stakeholder management skills.
Completa l'offerta
Competitive salary ranging between €70,000 and €80,000 per year Permanent contract.
Aftersales & Spare Parts - Technical/Training/Warranty Manager datore di lavoro: Michael Page International Italia S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale nel settore automotive. Con un focus sull'espansione e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di un piano di formazione tecnico completo e di un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'iniziativa, rendendo questo ruolo cruciale per il successo della filiale italiana.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Aftersales & Spare Parts - Technical/Training/Warranty Manager
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Michael Page International Italia S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Michael Page International Italia S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Michael Page International Italia S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International Italia S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Michael Page International Italia S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Michael Page International Italia S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Michael Page International Italia S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
