In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione e sviluppo del personale.
- Azienda: Dinamico studio di consulenza con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Per un dinamico studio di consulenza e servizi per le imprese, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita all'interno del team e supporterà le attività quotidiane legate alla gestione e allo sviluppo del personale.
Attività principali
- Screening dei CV e gestione del database candidati
- Supporto nell'organizzazione dei colloqui di selezione del personale
- Gestione delle pratiche amministrative di assunzione e cessazione
- Archiviazione digitale e aggiornamento della documentazione del personale
- Monitoraggio delle presenze e gestione delle ferie/permessi su gestionale HR
Requisiti
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo
- buone capacità organizzative e comunicative
- precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
- conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel) e predisposizione all'uso di gestionali
Offerta e benefit
- contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato a inserimento indeterminato
- orario full-time dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.650 €
- formazione continua e affiancamento operativo
- buoni pasto
- welfare aziendale
- Sede di lavoro: Noto
Possibilità di inizio immediato.
#J-18808-Ljbffr
Addetto/a Risorse Umane per Consulenza datore di lavoro: MIB SRL
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio di consulenza, dove valorizziamo ogni membro del team e offriamo opportunità di crescita professionale. Con un focus sulla formazione continua e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e welfare aziendale, lavorare con noi a Noto significa non solo contribuire al successo delle imprese, ma anche investire nel tuo futuro. Siamo un'azienda che crede nella precisione, nella riservatezza e nell'attenzione ai dettagli, rendendoci un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane per Consulenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MIB SRL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MIB SRL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane per Consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MIB SRL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MIB SRL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MIB SRL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MIB SRL.
