In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporta il team nella fatturazione e documentazione.
- Azienda: Azienda leader in Europa nella produzione di copricapi, con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team efficiente e contribuisci a progetti di moda su misura.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in economia, esperienza pregressa in ambito contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per conto di un’azienda nostra cliente, realtà leader in Europa nella produzione di copricapi in tessuto e maglia, con 3 sedi sul territorio nazionale e un portafoglio di clienti internazionali, siamo alla ricerca di un/una: Impiegato/a Amministrativo/a.
Con oltre 300 dipendenti distribuiti nelle varie sedi, l’azienda è specializzata nella realizzazione di accessori di moda su misura per il cliente. Attraverso un team di lavoro altamente efficiente e dinamico, l’organizzazione ottimizza costantemente tempi e processi, garantendo elevati standard qualitativi e volumi produttivi costanti nel tempo.
Sede di lavoro: Mirano (VE)
Principali Responsabilità:
- Gestione e supporto nelle attività amministrative di routine quotidiana
- Assistenza nei processi di fatturazione attiva e passiva
- Archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale
- Supporto nella predisposizione ed emissione dei documenti di trasporto (DDT)
- Monitoraggio e gestione delle scadenze contabili, contrattuali e dei pagamenti
- Collaborazione diretta con il team amministrativo per il coordinamento delle attività operative d’ufficio
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativo
- Breve esperienza pregressa in ambito contabile o amministrativo
- Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office
- Forte motivazione all’apprendimento e allo sviluppo di competenze nel settore amministrativo
- Ottime doti organizzative e capacità gestionali
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Retribuzione Annuale Lorda (RAL) commisurata all’effettiva esperienza del candidato. Orario di lavoro Full Time (8:30 - 17:30). Piani di formazione continua e reali opportunità di crescita professionale.
Impiegato amministrativo in Bolzano datore di lavoro: MetodoHR
L'azienda cliente, con oltre 50 anni di esperienza nella produzione di guarnizioni industriali, è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua dedizione all'innovazione e alla qualità. Offrendo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua, promuove una cultura del lavoro dinamica e collaborativa, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente a progetti innovativi in settori altamente specializzati. Inoltre, i benefit come la convenzione con il ristorante e il premio produzione legato ai risultati aziendali rendono l'ambiente di lavoro ancora più stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo in Bolzano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MetodoHR!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MetodoHR, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo in Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MetodoHR!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MetodoHR. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MetodoHR
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MetodoHR.
