In sintesi
- Mansioni: Support il team di Asset Rotation nella gestione delle transazioni per asset energetici rinnovabili.
- Azienda: AtMetlen Energy & Metals, leader nella transizione energetica sostenibile.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dell'energia rinnovabile e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: 2-4 anni di esperienza in M&A o analisi aziendale, preferibilmente nel settore energetico.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
At Metlen Energy & Metals , we are catalysts for a sustainable future, leading the green energy transition with innovative solutions while being a reference point for competitive green metallurgy.
Our global presence covers two business
Sectors: Energy and Metallurgy.
With a consolidated yearly turnover of €6.3 billion and a workforce of over 5,500 dedicated individuals, we fuel success through cutting-edge technology and diverse talent.
We are committed to embracing new state-of-the-art technologies and advancements, propelling us towards a cleaner, brighter tomorrow.
Our positive footprint extends across five continents, leaving a lasting impact.
We foster a culture of resilience, challenge, respect, excellence, and change , empowering our diverse workforce to achieve remarkable outcomes.
Role Purpose
Job description
At Metlen Energy & Metals , we are catalysts for a sustainable future, leading the green energy transition with innovative solutions while being a reference point for competitive green metallurgy.
Our global presence covers two business
Sectors: Energy and Metallurgy.
With a consolidated yearly turnover of €6.3 billion and a workforce of over 5,500 dedicated individuals, we fuel success through cutting-edge technology and diverse talent.
We are committed to embracing new state-of-the-art technologies and advancements, propelling us towards a cleaner, brighter tomorrow.
Our positive footprint extends across five continents, leaving a lasting impact.
We foster a culture of resilience, challenge, respect, excellence, and change , empowering our diverse workforce to achieve remarkable outcomes.
Role Purpose
Support the Asset Rotation team across the full lifecycle of sell-side transactions for renewable energy assets (solar, BESS), acting as a cross-functional link between financial analysis, due diligence coordination, and transaction execution.
The role combines financial rigor with strong organizational and coordination skills, ensuring documentation completeness, alignment among internal and external stakeholders, and timely delivery of due diligence and competitive process materials, from document checks and VDR management to Q&A coordination, financial verifications and process execution support.
Key Responsibilities
- 1) Due Diligence Coordination & Document Management
- Coordinate document checks and completeness verification across VDR workstreams.
- Verify DD outputs and ensure alignment with process and counterparty requirements.
- Prepare and maintain VDR structure, ensuring timely upload, organization and access control of materials.
- Coordinate internal team members and external advisors (legal, technical, financial, tax) throughout the due diligence process.
- 2) Q&A and Stakeholder Coordination
- Collect, track and coordinate responses to Q&A requests from counterparties and investors during due diligence.
- Liaise with internal subject-matter experts to ensure accurate and timely responses.
- Support resolution of open items and flag critical issues to the AR Manager.
- 3) Competitive Process Support
- Support preparation and review of teasers and marketing materials.
- Support preparation of process letters and instruction documents.
- Collect and consolidate information required for competitive processes from internal teams.
- Coordinate communication flows with financial/tax/legal advisors and investors across process phases.
- 4) Financial & Reporting Support
- Support preparation of financial summaries, reporting materials and rendiconti for management and Investment Committee purposes.
- Contribute to maintaining audit-ready files and complition documentation.
- Prepare high quality presentations and materials for senior management.
- Build and maintain management dashboards and performance reports
- 5) Cross-Functional & Market Support
- Act as a central coordination point across Development, Legal, Finance, EPC and external advisors during transactions.
- Monitor market and regulatory developments relevant to ongoing processes.
- Support continuous improvement of due diligence and process-management tools and templates.
What You Bring
- 2–4 years of experience in M&A, project finance, transaction advisory, or business analysis, ideally within energy, infrastructure or renewables.
- Strong organizational skills and ability to coordinate multiple workstreams and stakeholders simultaneously.
- Solid understanding of financial concepts (financial guarantees, reporting, valuation fundamentals).
- Advanced proficiency in Excel, Word and Power Point.
- Strong attention to detail and ability to manage complex documentation (VDR, Q&A trackers, process materials).
- Excellent communication and stakeholder-management skills, comfortable interfacing with external advisors and investors.
- Fluent English; Italian a strong plus.
- Nice-to-Have
- Experience with VDR platforms and due diligence management tools.
- Prior exposure to competitive M&A sale processes (teaser, process letter, Q&A management).
- Familiarity with renewable energy regulatory frameworks (GSE, ARERA, MASE, TICA, capacity market) and PPA/tolling/project finance concepts.
- Additional European languages.
- Follow us on Linked Inand stay updated on our latest news
We respect your personal data. All personal information in your application and CV will remain strictly confidential.
At Metlen Energy & Metals we are proud to have Diversity and Inclusion at the centre of everything we do.
We are committed to Equal Employment Opportunity regardless of race, colour, national origin, ethnicity, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or religion.
#J-18808-Ljbffr
Asset Rotation, Analyst datore di lavoro: Metlen
At METLEN Energy & Metals, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è al centro della nostra missione. Con sede a Milano, il ruolo di Procurement & Logistics Specialist ti permetterà di contribuire attivamente a progetti di energia rinnovabile, supportando un team dedicato in un settore in rapida evoluzione. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di formazione continua e un modello di cooperazione flessibile che promuove creatività e innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Asset Rotation, Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Metlen!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Metlen, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Asset Rotation, Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Metlen!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Metlen. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Metlen
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Metlen.
