In sintesi
- Mansioni: Gestisci la crescita e l'attivazione della nostra comunità di creatori in Italia.
- Azienda: Metapic, un'azienda innovativa nel settore dei creator.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ruolo imprenditoriale con la possibilità di costruire un'unità di business in Italia.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento per i creatori e fai la differenza nella loro carriera.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative in italiano e inglese, esperienza nella gestione delle relazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Stiamo cercando un Creator Growth Manager per unirsi al nostro team in Italia e prendersi la responsabilità della crescita, attivazione e retention della nostra comunità di creatori. Questo è un ruolo altamente orientato alle persone e imprenditoriale, che combina gestione delle relazioni con i creatori, costruzione della comunità, decisioni basate sui dati e responsabilità operativa. Sarai il punto di contatto chiave per i creatori durante il loro percorso con Metapic. Giocherai un ruolo fondamentale nel plasmare come cresciamo la nostra comunità di creatori in Italia, identificando i profili con il potenziale più forte, costruendo relazioni significative e creando modi scalabili per trasformare i nuovi iscritti in creatori attivi e ad alte prestazioni.
Requisiti principali:
- Creator-first & interpersonale: Eccellenti capacità comunicative, con la capacità di spiegare chiaramente e in modo semplice la proposta di valore di Metapic. Sicuro nel presentare a gruppi, sia in eventi per creatori, lanci di funzionalità o sessioni comunitarie. A proprio agio davanti alla telecamera e nella creazione di contenuti di onboarding coinvolgenti per social media e WhatsApp.
- Analitico & orientato al commercio: A proprio agio nel lavorare con dati e metriche di performance come clic, tassi di conversione e valore degli ordini per dare priorità alle tue attività. Forti capacità di riconoscimento dei modelli e curiosità riguardo le tendenze emergenti, formati e opportunità all'interno dell'economia dei creatori. Capacità di tradurre dati e feedback dei creatori in intuizioni praticabili.
- Altamente organizzato & imprenditoriale: Altamente organizzato e strutturato, con la capacità di gestire un crescente pipeline di creatori senza lasciare che le opportunità sfuggano. Un iniziatore autonomo che si sente a proprio agio nel lavorare in autonomia e nel costruire nuovi processi e playbook da zero. Mentalità imprenditoriale: essenzialmente stai costruendo e possedendo una mini unità aziendale all'interno del mercato italiano, con un forte senso di responsabilità sui risultati.
Requisito chiave: Parla italiano – 100% richiesto. L'italiano a livello nativo è essenziale per questo ruolo, sia scritto che parlato. La persona comunicherà quotidianamente con i creatori italiani, ospiterà eventi locali, creerà contenuti di onboarding in lingua italiana e rappresenterà Metapic all'interno della comunità dei creatori italiani. Eccellenti capacità comunicative in inglese sono anche richieste per la collaborazione con il team internazionale di Metapic.
Creator Growth Manager datore di lavoro: Metapic
Metapic è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente dinamico e imprenditoriale per il ruolo di Creator Growth Manager in Italia. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono aspettarsi opportunità di sviluppo attraverso la gestione delle relazioni con i creatori e l'analisi dei dati. La cultura aziendale è incentrata sulla comunità, promuovendo relazioni significative e un approccio innovativo per costruire una rete di creatori attivi e performanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Creator Growth Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Metapic!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Metapic, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Creator Growth Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Metapic!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Metapic. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Metapic
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Metapic.
