In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di selezione, onboarding e formazione.
- Azienda: Gruppo MESA, leader nella Digital Transformation.
- Benefit: Rimborso spese, orari flessibili e smart working.
- Altre informazioni: Stage full-time di 6 mesi con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica nei processi HR e lavora in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 5000 € per mese.
Gruppo MESA, realtà di riferimento nell’ambito della Digital Transformation specializzata in Tecnologie Software e Processi di Innovazione, ricerca un/una HR Assistant da inserire in un percorso di tirocinio formativo nel team Human Resources di Gruppo.
La persona selezionata affiancherà il team in diverse attività della funzione HR, nello specifico:
- Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di selezione del personale;
- Screening CV, organizzazione degli step di selezione e affiancamento nei colloqui;
- Supporto nella gestione di pratiche amministrative di assunzione, cessazione o proroga di contratti e progetti formativi;
- Affiancamento nel processo di onboarding dei nuovi assunti;
- Supporto alla formazione e gestione dei percorsi formativi;
- Supporto nella gestione degli adempimenti formativi obbligatori relativi alla sicurezza;
- Aggiornamento dei dati e della reportistica HR;
- Supporto nella stesura di contenuti per la comunicazione interna.
Al termine del percorso avrai acquisito una visione concreta dei principali processi HR, con particolare riferimento a recruiting, onboarding, amministrazione del personale e formazione.
La persona che cerchiamo possiede:
- Laurea e/o corso inerente alle Risorse Umane;
- Spiccata predisposizione alla relazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Office/Microsoft 365;
- Buona dimestichezza con strumenti digitali;
- Precisione, riservatezza e propensione al lavoro in team.
Cosa offriamo:
- Luogo di lavoro presso la sede aziendale di Genova (centro) e disponibilità di recarsi nella sede di Savona, all’interno del Campus Universitario, con cadenza settimanale;
- Orari flessibili e soluzioni ibride di smart working declinate sulle esigenze di ciascuna persona e di ciascun ruolo organizzativo;
- Stage full-time di 6 mesi con rimborso spese di 500 euro al mese più rimborso pranzi.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge sulla Parità di Trattamento in materia di occupazione (Legge n. 125⁄91) e della Legge sulla Pari Opportunità sul Lavoro (Legge n. 903⁄77).
HR Assistant datore di lavoro: MESA
Gruppo MESA è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Genova. Con orari flessibili e opportunità di smart working, i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche in un contesto innovativo, supportati da un team esperto. Inoltre, il percorso di tirocinio consente di acquisire una visione concreta dei processi HR, favorendo la crescita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MESA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MESA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MESA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MESA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MESA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MESA.
