Mechanical Construction Manager

Mechanical Construction Manager

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Mercury

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci progetti di costruzione meccanica e coordina il lavoro del team.
  • Azienda: Mercury, leader europeo nelle soluzioni per l'edilizia.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente di supporto.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggiare.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e all'avanguardia.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di cantieri e certificazione professionale richiesta.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Mechanical Construction Manager, Milan, Italy Apply Now Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations.

Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things.

Our people have the courage to be innovative.

Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves.

We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Key Responsibilities Of The Role

  • Attend Whiteboards, take notes and contribute with planning and coordination.

Communicate whiteboard items (change of entrances / exits / new exclusion zones / any trends/ incidents) to their crew / subcontractors at the morning huddle.

  • Be responsible for the works taking place & the workers under your direction & control
  • Ensuring all workers under their direction & control are competent to carry out the assigned task without risk
  • Liaise with the subcontractor on site specific rules and specific policies.
  • Walk the project assigned with EHS and check the subcontractor RAMS.

Subcontractors to submit to EHS and Mercury management for approval.

  • No works to commence without an approved RAMS
  • Ensure all crew members are inducted and have adequate training to commence work on site.
  • Ensure all permits to work are in place and their crew know where they are kept.
  • Ensure RAMS/SOP’s are communicated to the workers and the crew are signed on to it.
  • Offer guidance on how to carry out a task in a safe manner.
  • Give direction to their crews to ensure they complete the task safely as per RAMS/SOP.
  • Ensure a Safe Plan of Action (SPA) is completed before all work activities commence- review, comment, amend and sign off before works commence to ensure crews are working safely.

Ensure the SPA is in a language to workers understand.

Ensure the content of the SPA is translated for the supervisor if the written language is not understood.

  • Ensure task is carried out in accordance with the SPA & the RAMS.
  • Ensure the crew have the appropriate PPE to complete their tasks without risk.
  • Organise Tool and plant. Ensure GA forms are in place and daily checklists are complete. Implement Mercury’s “Ladders Last” approach in the workplace.
  • Ensure the workers have the correct tools and equipment to complete the task safely.
  • Determine the EHS training needs of their crew members and advise management on any appropriate training required.
  • Correct on the Spot issues.

All Supervisors/Foreman are to directly and immediately correct on the spot any unsafe acts, behaviours or conditions.

Find & Fix!

Have conversations with your crew.

  • Address all Safety and Environmental issues/ concerns with the Workers.
  • Ensure works are carried out in line with QAQC SOP’s including playing an active part in the Bringing Quality to Life initiative.
  • Ensure all SDS sheets are in place for all chemicals being used onsite by the crew and all requirements of the SDS sheets are met. Spill kits, bunds P. P. E. etc.
  • Ensure a good level of housekeeping is maintained at all times.
  • Ensure safe behaviours and conditions of the workplace for all persons.
  • Ensure that all accidents and incidents are reported immediately to Senior Management.

Assist in the completion of accident / incident reports.

Package Lead to complete the incident report with the EHS advisor

  • Carry out weekly Tool Box Talks with the crew. Communicate all topics of concern with the crews.
  • Ensure that all who work in their crew fully understand the mandatory obligation to work safely and the consequences for not doing so.
  • Contribute at client / GC meetings and ensure all applicable information is filtered back to our internal meetings and TBTs. Attend weekly Safety meetings and contribute.
  • Complete site audits SMBWA as required. Close out the items found during the SMBWA ASAP – Insert photos in the SMBWA and show closed out items
  • Ensure all Safety documentation is returned to EHS weekly and all folders are updated with the required documentation.
  • Take ownership of any sub-contractors that have been assigned to their project to ensure they fully comply with Mercury Engineering’s policies and procedures.
  • Core Competencies
  • Ability to work with sub-contractors and Packages
  • Problem Solving
  • Ability to work on owns initiative.

Essential Criteria

  • The ideal candidate will have a minimum 6- 8 years’ experience in Site management and installation.
  • Previous experience in supervising and installation.
  • Professional qualification in construction management.
  • Professional certification
  • Good technical knowledge of CSA systems.
  • Travel will be required for this position.

Desirable Criteria

  • Excellent communication skills
  • Ability to work well within strict deadlines.
  • Ability to drive a large-scale project.
  • Mercury is an equal opportunities employer
  • Responsabile della costruzione meccanica, Milano

Mercury è leader europeo nelle soluzioni per l’edilizia.

Progettiamo e gestiamo complessi progetti di ingegneria e costruzione per le aziende leader a livello mondiale.

Le nostre soluzioni contribuiscono a fornire tecnologie e innovazioni rivoluzionarie che connettono persone, comunità e imprese, dando loro il potere di realizzare cose straordinarie.

La nostra gente ha il coraggio di essere innovativa.

La loro determinazione e la loro grande concentrazione ci permettono di ottenere risultati con certezza, ogni volta.

Realizziamo le visioni dei nostri clienti attraverso soluzioni di costruzione all’avanguardia in molteplici settori, tra cui: data center aziendali, tecnologie avanzate e scienze della vita, data center hyperscale e protezione antincendio.

In Mercury, è nostro dovere incoraggiare e supportare i nostri collaboratori affinché realizzino la loro visione di sé stessi.

Li mettiamo al centro di tutto ciò che facciamo, offrendo loro opportunità stimolanti per crescere all’interno di un team affiatato e in un ambiente di supporto che permetta loro di esprimere appieno il proprio potenziale.

  • Principali Responsabilità Del Ruolo
  • Partecipa alle sessioni alla lavagna, prendi appunti e contribuisci alla pianificazione e al coordinamento.

Comunicare al proprio team/subappaltatori, durante la riunione mattutina, gli elementi annotati sulla lavagna (modifiche di ingressi/uscite, nuove zone di esclusione, eventuali tendenze/incidenti).

  • Sii responsabile dei lavori in corso e dei lavoratori sotto la tua direzione e il tuo controllo
  • Garantire che tutti i lavoratori sotto la loro direzione e controllo siano competenti per svolgere il compito assegnato senza rischi
  • Collaborare con il subappaltatore in merito alle norme e alle politiche specifiche del cantiere.
  • Recatevi sul cantiere assegnato in materia di salute, sicurezza e ambiente (EHS) e verificate le valutazioni dei rischi e delle procedure di intervento (RAMS) del subappaltatore.

I subappaltatori devono sottoporre la documentazione al responsabile EHS e Mercury per l’approvazione.

  • Nessun lavoro può iniziare senza un RAMS approvato
  • Assicurarsi che tutti i membri dell’equipaggio siano stati sottoposti a un processo di inserimento e abbiano ricevuto una formazione adeguata per iniziare a lavorare in loco.
  • Assicurati che tutti i permessi di lavoro siano in regola e che la tua squadra sappia dove sono custoditi.
  • Assicurarsi che le procedure operative standard (SOP) e i protocolli di valutazione dei rischi (RAMS) siano comunicati ai lavoratori e che l’equipaggio li abbia firmati.
  • Fornire indicazioni su come svolgere un compito in modo sicuro.
  • Fornire istruzioni ai propri equipaggi per garantire che completino l’attività in sicurezza, in conformità con le procedure operative standard (SOP/RAMS).
  • Assicurarsi che un Piano d’Azione Sicuro (SPA) sia completato prima dell’inizio di tutte le attività lavorative: rivederlo, commentarlo, modificarlo e approvarlo prima dell’inizio dei lavori per garantire che le squadre operino in sicurezza.

Assicurati che l’accordo di servizio pubblico (SPA) sia redatto in una lingua comprensibile ai lavoratori.

Qualora il contenuto dell’accordo di partenariato pubblico-privato (SPA) non sia comprensibile, assicurarsi che venga tradotto per il supervisore.

  • Assicurarsi che l’attività venga svolta in conformità con l’accordo di sicurezza (SPA) e la valutazione dei rischi (RAMS).
  • Assicurarsi che l’equipaggio disponga dei dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati per svolgere i propri compiti senza rischi.
  • Organizza gli attrezzi e l’impianto.

Assicurarsi che i moduli GA siano presenti e che le checklist giornaliere siano complete.

Implementa l’approccio “Le scale per ultime” di Mercury sul posto di lavoro.

  • Assicurarsi che i lavoratori dispongano degli strumenti e delle attrezzature corretti per completare il lavoro in sicurezza.
  • Determinare le esigenze formative in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE) dei membri dell’equipaggio e consigliare la direzione su eventuali corsi di formazione necessari.
  • Correggere i problemi sul posto.

Tutti i supervisori/capisquadra devono correggere immediatamente e sul posto qualsiasi atto, comportamento o condizione non sicura.

Trova e ripara!

Parla con il tuo equipaggio.

  • Affrontare con i lavoratori tutte le problematiche e le preoccupazioni relative alla sicurezza e all’ambiente.
  • Garantire che i lavori vengano eseguiti in conformità con le procedure operative standard (SOP) di QAQC, partecipando attivamente all’iniziativa “Bringing Quality to Life”.
  • Assicurarsi che tutte le schede di sicurezza (SDS) siano disponibili per tutti i prodotti chimici utilizzati in loco dalla squadra e che tutti i requisiti delle schede di sicurezza siano rispettati.

Kit per la gestione delle fuoriuscite, argini e DPI ecc.

  • Assicurarsi che venga mantenuto un buon livello di pulizia in ogni momento.
  • Garantire comportamenti e condizioni di lavoro sicuri per tutte le persone.
  • Assicurarsi che tutti gli incidenti e gli infortuni vengano segnalati immediatamente alla Direzione.

Assistere nella compilazione dei rapporti sugli incidenti/infortuni.

  • Il responsabile del pacchetto completerà il rapporto sull’incidente con il consulente EHS
  • Effettua riunioni settimanali di sicurezza con la squadra. Comunicare agli equipaggi tutte le problematiche che destano preoccupazione.
  • Assicurati che tutti i membri della tua squadra comprendano appieno l’obbligo imprescindibile di lavorare in sicurezza e le conseguenze del mancato rispetto di tale obbligo.
  • Contribuire alle riunioni con i clienti/consulenti legali e assicurarsi che tutte le informazioni pertinenti vengano trasmesse alle nostre riunioni interne e ai TBT (Technical Board Teams).

Partecipa alle riunioni settimanali sulla sicurezza e dai il tuo contributo.

  • Eseguire audit completi del sito SMBWA come richiesto. Chiudere al più presto gli elementi trovati durante l’SMBWA – Inserire le foto nell’SMBWA e mostrare gli elementi chiusi
  • Assicurarsi che tutta la documentazione relativa alla sicurezza venga restituita settimanalmente al reparto EHS e che tutte le cartelle siano aggiornate con la documentazione richiesta.
  • Assumersi la responsabilità di tutti i subappaltatori che sono stati assegnati al loro progetto per assicurarsi che rispettino pienamente le politiche e le procedure di Mercury Engineering.
  • Competenze Chiave
  • Capacità di lavorare con subappaltatori e pacchetti
  • Risoluzione dei problemi
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Criteri Essenziali
  • Il candidato ideale avrà un’esperienza minima di 6-8 anni nella gestione e installazione di siti.
  • Precedente esperienza nella supervisione e nell’installazione.
  • Qualifica professionale in gestione delle costruzioni.
  • Certificazione professionale
  • Buona conoscenza tecnica dei sistemi CSA.
  • Per questo ruolo è previsto di viaggiare.
  • Criteri Desiderabili
  • Eccellenti capacità comunicative
  • Capacità di lavorare efficacemente rispettando scadenze rigorose.
  • Capacità di gestire un progetto su larga scala.
  • Mercury è un datore di lavoro che offre pari opportunità
  • Apply Now

Mechanical Construction Manager datore di lavoro: Mercury

Mercury è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, dove offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e formazione continua, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco. Con progetti all'avanguardia nel settore delle costruzioni, lavorare con noi significa contribuire a realizzare visioni straordinarie in un contesto che valorizza ogni individuo.

Mercury

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Mercury

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mechanical Construction Manager

Collegati con le Università e le Fiere del Settore

Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Mercury e farti notare dai recruiter.

Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali

Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!

Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti

Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Mercury.

Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta

Invia messaggi diretti ai recruiter di Mercury su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mechanical Construction Manager

Gestione della costruzione
Supervisione dei lavori
Conoscenza tecnica dei sistemi CSA
Pianificazione e coordinamento
Comunicazione efficace
Formazione e induzione dei lavoratori
Valutazione dei rischi (RAMS)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.

Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.

Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.

Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Mercury. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mercury

Metti in mostra il tuo progetto

Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.

Strumenti e software nel tuo arsenale

Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.

Preparati a domande tecniche

Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.

Cultura aziendale e team-work

In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Mercury.