In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di costruzione meccanica e collabora con team dinamici.
- Azienda: Mercury, leader europeo nelle soluzioni per l'edilizia.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente di supporto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di viaggiare e lavorare su progetti globali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione della costruzione e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
- Professional qualification in construction management.
- Responsabile della costruzione meccanica, Milano
Mercury è leader europeo nelle soluzioni per l'edilizia.
Progettiamo e gestiamo complessi progetti di ingegneria e costruzione per le aziende leader a livello mondiale.
Le nostre soluzioni contribuiscono a fornire tecnologie e innovazioni rivoluzionarie che connettono persone, comunità e imprese, dando loro il potere di realizzare cose straordinarie.
La nostra gente ha il coraggio di essere innovativa.
La loro determinazione e la loro grande concentrazione ci permettono di ottenere risultati con certezza, ogni volta.
Realizziamo le visioni dei nostri clienti attraverso soluzioni di costruzione all'avanguardia in molteplici settori, tra cui: data center aziendali, tecnologie avanzate e scienze della vita, data center hyperscale e protezione antincendio.
In Mercury, è nostro dovere incoraggiare e supportare i nostri collaboratori affinché realizzino la loro visione di sé stessi.
Li mettiamo al centro di tutto ciò che facciamo, offrendo loro opportunità stimolanti per crescere all'interno di un team affiatato e in un ambiente di supporto che permetta loro di esprimere appieno il proprio potenziale.
Principali responsabilità del ruolo
- Partecipa alle sessioni alla lavagna, prendi appunti e contribuisci alla pianificazione e al coordinamento.
Comunicare al proprio team/subappaltatori, durante la riunione mattutina, gli elementi annotati sulla lavagna (modifiche di ingressi/uscite, nuove zone di esclusione, eventuali tendenze/incidenti).
- Sii responsabile dei lavori in corso e dei lavoratori sotto la tua direzione e il tuo controllo
- Garantire che tutti i lavoratori sotto la loro direzione e controllo siano competenti per svolgere il compito assegnato senza rischi
- Collaborare con il subappaltatore in merito alle norme e alle politiche specifiche del cantiere.
- Recatevi sul cantiere assegnato in materia di salute, sicurezza e ambiente (EHS) e verificate le valutazioni dei rischi e delle procedure di intervento (RAMS) del subappaltatore.
I subappaltatori devono sottoporre la documentazione al responsabile EHS e Mercury per l'approvazione.
- Nessun lavoro può iniziare senza un RAMS approvato
- Assicurarsi che tutti i membri dell'equipaggio siano stati sottoposti a un processo di inserimento e abbiano ricevuto una formazione adeguata per iniziare a lavorare in loco.
- Assicurati che tutti i permessi di lavoro siano in regola e che la tua squadra sappia dove sono custoditi.
- Assicurarsi che le procedure operative standard (SOP) e i protocolli di valutazione dei rischi (RAMS) siano comunicati ai lavoratori e che l'equipaggio li abbia firmati.
- Fornire indicazioni su come svolgere un compito in modo sicuro.
- Fornire istruzioni ai propri equipaggi per garantire che completino l'attività in sicurezza, in conformità con le procedure operative standard (SOP/RAMS).
- Assicurarsi che un Piano d'Azione Sicuro (SPA) sia completato prima dell'inizio di tutte le attività lavorative: rivederlo, commentarlo, modificarlo e approvarlo prima dell'inizio dei lavori per garantire che le squadre operino in sicurezza.
Assicurati che l'accordo di servizio pubblico (SPA) sia redatto in una lingua comprensibile ai lavoratori.
Qualora il contenuto dell'accordo di partenariato pubblico-privato (SPA) non sia comprensibile, assicurarsi che venga tradotto per il supervisore.
- Assicurarsi che l'attività venga svolta in conformità con l'accordo di sicurezza (SPA) e la valutazione dei rischi (RAMS).
- Assicurarsi che l'equipaggio disponga dei dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati per svolgere i propri compiti senza rischi.
- Organizza gli attrezzi e l'impianto.
Assicurarsi che i moduli GA siano presenti e che le checklist giornaliere siano complete.
Implementa l'approccio \"Le scale per ultime\" di Mercury sul posto di lavoro.
- Assicurarsi che i lavoratori dispongano degli strumenti e delle attrezzature corretti per completare il lavoro in sicurezza.
- Determinare le esigenze formative in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE) dei membri dell'equipaggio e consigliare la direzione su eventuali corsi di formazione necessari.
- Correggere i problemi sul posto.
Tutti i supervisori/capisquadra devono correggere immediatamente e sul posto qualsiasi atto, comportamento o condizione non sicura.
Trova e ripara!
Parla con il tuo equipaggio.
- Affrontare con i lavoratori tutte le problematiche e le preoccupazioni relative alla sicurezza e l'ambiente.
- Garantire che i lavori vengano eseguiti in conformità con le procedure operative standard (SOP) di QAQC, partecipando attivamente all'iniziativa \"Bringing Quality to Life\".
- Assicurarsi che tutte le schede di sicurezza (SDS) siano disponibili per tutti i prodotti chimici utilizzati in loco dalla squadra e che tutti i requisiti delle schede di sicurezza siano rispettati.
Kit per la gestione delle fuoriuscite, argini e DPI ecc.
- Assicurarsi che venga mantenuto un buon livello di pulizia in ogni momento.
- Garantire comportamenti e condizioni di lavoro sicuri per tutte le persone.
- Assicurarsi che tutti gli incidenti e gli infortuni vengano segnalati immediatamente alla Direzione.
Assistere nella compilazione dei rapporti sugli incidenti/infortuni.
- Il responsabile del pacchetto completerà il rapporto sull'incidente con il consulente EHS
- Effettua riunioni settimanali di sicurezza con la squadra. Comunicare agli equipaggi tutte le problematiche che destano preoccupazione.
- Assicurati che tutti i membri della tua squadra comprendano appieno l'obbligo imprescindibile di lavorare in sicurezza e le conseguenze del mancato rispetto di tale obbligo.
- Contribuire alle riunioni con i clienti/consulenti legali e assicurarsi che tutte le informazioni pertinenti vengano trasmesse alle nostre riunioni interne e ai TBT (Technical Board Teams).
Partecipa alle riunioni settimanali sulla sicurezza e dai il tuo contributo.
- Eseguire audit completi del sito SMBWA come richiesto. Chiudere al più presto gli elementi trovati durante l'SMBWA – Inserire le foto nell'SMBWA e mostrare gli elementi chiusi
- Assicurarsi che tutta la documentazione relativa alla sicurezza venga restituita settimanalmente al reparto EHS e che tutte le cartelle siano aggiornate con la documentazione richiesta.
- Assumersi la responsabilità di tutti i subappaltatori che sono stati assegnati al loro progetto perassicurarsi che rispettino pienamente le politiche e le procedure di Mercury Engineering.
Competenze chiave
- Capacità di lavorare con subappaltatori e pacchetti
- Risoluzione dei problemi
- Capacità di lavorare in autonomia.
Criteri essenziali
- Il candidato ideale avrà un'esperienza minima di 6-8 anni nella gestione e installazione di siti.
- Precedente esperienza nella supervisione e nell'installazione.
- Qualifica professionale in gestione delle costruzioni.
- Certificazione professionale
- Buona conoscenza tecnica dei sistemi CSA.
- Per questo ruolo è previsto di viaggiare.
- Eccellenti capacità comunicative
- Capacità di lavorare efficacemente rispettando scadenze rigurissime.
- Capacità di gestire un progetto su larga scala.
- Mercury è un datore di lavoro che offre pari opportunità
- #J-18808-Ljbffr
Mechanical Construction Manager datore di lavoro: Mercury Engineering
Mercury Engineering Milano è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti internazionali e opportunità di sviluppo. La nostra cultura aziendale valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, garantendo che ogni membro del team possa contribuire attivamente al successo dei progetti e raggiungere i propri obiettivi di carriera.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Mercury Engineering
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mechanical Construction Manager
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Mercury Engineering. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Mechanical Construction Manager presso Mercury Engineering.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Mercury Engineering cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mechanical Construction Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Mercury Engineering e per il ruolo di Mechanical Construction Manager. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Mercury Engineering.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mercury Engineering
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
