In sintesi
- Mansioni: Gestisci fornitori e scopri nuove opportunità nel mercato della frutta.
- Azienda: Menz&Gasser, leader nella produzione di confetture in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con frequenti trasferte nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla sostenibilità alimentare.
- Qualifiche: Laurea in agraria e 4-5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
Menz&Gasser: Smart food, happy people!
Storia dell’azienda: Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.
L’azienda in numeri:
- 1° produttore di confetture in Italia;
- 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
- 52% Export;
- 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia);
- + 60 Paesi serviti;
- + 700 collaboratori.
Ruolo e contesto: Siamo alla ricerca di un senior buyer da inserire nell’area Acquisti. Entrerai in un contesto che si distingue per ottima conoscenza del mercato della frutta, elevate competenze tecniche, energia ed entusiasmo. Lavorerai per la maggior parte del tempo nella sede di Novaledo, ma dovrai essere pronto a frequenti trasferte nazionali e internazionali.
Principali responsabilità:
- Gestire i fornitori esistenti per quanto riguarda l’acquisto di frutta;
- Gare scouting di nuovi fornitori sulla base delle criticità riscontrate.
Requisiti:
- Laurea Triennale con specializzazione agraria o conoscenza dimostrabile del mondo frutta;
- Esperienza in ruolo analogo di 4 o 5 anni;
- Inglese (almeno B2), Spagnolo (preferenziale);
- Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte, nazionali e internazionali potenzialmente per il 40% del tempo.
Inquadramento e fascia retributiva: La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 40.000 e € 45.000 (RAL). Auto ad uso promiscuo. La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro Novaledo (TN): è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofi o disponibilità al trasferimento. La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs 198⁄2006).
Senior buyer datore di lavoro: Menz & Gasser Italia
Menz&Gasser è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella splendida sede di Novaledo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza la tradizione e l'innovazione, con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei nostri collaboratori. Unisciti a noi per contribuire a un sogno condiviso e per lavorare in un settore dinamico, con la possibilità di viaggiare e scoprire nuovi mercati internazionali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Menz & Gasser Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior buyer
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior buyer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Menz & Gasser Italia. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Menz & Gasser Italia. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Menz & Gasser Italia
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Menz & Gasser Italia. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Menz & Gasser Italia. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
