In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo con chiamate, email e gestione documentale.
- Azienda: Meneghini & Associati Srl, leader nella comunicazione integrata.
- Benefit: Formazione continua, affiancamento e RAL commisurata all'esperienza.
- Altre informazioni: Candidature solo da residenti in provincia di Vicenza.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Ottime doti organizzative e comunicative, buona conoscenza informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Meneghini & Associati Srl, società leader nella comunicazione integrata cerca un/una
Impiegato/a alla Segreteria Amministrativa da inserire presso la nostra sede di Vicenza con orario full time.
La risorsa avrà il ruolo di assistenza e supporto all’ufficio amministrativo e verrà affiancata a figure già presenti. Non è richiesta esperienza pregressa.
Principali attività
- Gestione delle chiamate, email e corrispondenza
- Archiviazione documentale (cartacea e digitale)
- Supporto nella gestione della contabilità di base
- Caricamento ordini fornitori e clienti
- Gestione iscrizioni
- Ottime doti organizzative e comunicative
- Precisione, riservatezza e spirito di collaborazione
- Buona conoscenza dei sistemi informatici di base
- Spiccata determinazione e capacità di lavorare in team
- RAL commisurata all’esperienza
- continua formazione professionale
- affiancamento e tutoring ove necessario
- Sede di lavoro: Vicenza (VI)
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature residenti nella provincia di Vicenza e limitrofe.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
Non raccoglieremo informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari, stato di famiglia dei candidati.
#J-18808-Ljbffr
Impiegato/a alla Segreteria Amministrativa datore di lavoro: Meneghini&Associati
Meneghini & Associati Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sua sede di Vicenza. Con un forte impegno per la formazione continua e il supporto ai dipendenti, la nostra azienda promuove la crescita professionale e personale, garantendo un'ottima qualità della vita lavorativa. Inoltre, ci impegniamo a mantenere un ambiente inclusivo e rispettoso, valorizzando la diversità e l'uguaglianza tra i nostri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Meneghini&Associati
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a alla Segreteria Amministrativa
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Meneghini&Associati!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Meneghini&Associati, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a alla Segreteria Amministrativa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Meneghini&Associati!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Meneghini&Associati. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Meneghini&Associati
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Meneghini&Associati.
