Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Pavia Full-Time 66560 - 85280 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Ricerca e analisi di nuove opportunità alberghiere in Italia e Malta.
  • Azienda: Meliá Hotels International, un leader globale nel settore dell'ospitalità.
  • Benefit: Programmi di ricompensa esclusivi, flessibilità retributiva e sconti su prodotti e servizi.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e impegno per la diversità.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e viaggiare in diverse nazioni.
  • Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza in ruoli simili e ottime capacità di negoziazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 66560 - 85280 € per anno.

Scopri un percorso senza limiti presso Meliá, dove le opportunità di crescita e sviluppo sono infinite. Intraprendi un viaggio che ti porterà a lavorare in diversi paesi e diventa parte della nostra famiglia globale estesa.

Benefici

  • My MeliáRewards: Partecipa al nostro esclusivo programma di fidelizzazione, godendo di vantaggi unici.
  • My MeliáBenefits: Approfitta di una compensazione flessibile e sconti esclusivi su una vasta gamma di prodotti e servizi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano.

Missione

Responsabile della ricerca e analisi proattiva di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, finalizzate alla loro incorporazione, sotto franchising, nella Società in conformità con il piano strategico stabilito per l'area. Contatto chiave funzionale nell'area assegnata, responsabile della conduzione delle negoziazioni con i partner interni (in particolare VP Sviluppo e Direttore) su ciascun progetto e analisi di fattibilità.

Cosa dovrai fare

  • Presentazione interna dei progetti per l'approvazione e definizione dei prossimi passi;
  • Prioritizzazione dei progetti in base alla strategia definita dal VP Sviluppo secondo il piano di espansione strategica;
  • Secondo la politica di negoziazione stabilita per ciascun progetto: (i) gestione diretta delle negoziazioni con i proprietari, fino alla loro chiusura e/o (ii) supporto alle negoziazioni condotte dal Direttore Sviluppo;
  • Preparazione della documentazione necessaria per l'approvazione dei progetti;
  • Creazione di una rete forte di contatti nell'area assegnata per migliorare la crescita dell'area secondo la mappa di espansione;
  • Analisi costante del mercato dell'area assegnata per identificare potenziali mercati di crescita e migliorare la crescita del marchio in base al piano di crescita strategica.

Cosa cerchiamo

  • Minimo 5 anni di esperienza nella stessa posizione o ruolo simile principalmente focalizzato sui processi di negoziazione, proveniente da un ambiente multinazionale, preferibilmente in hotel, agenzie, TTOO, o agenzie immobiliari o consulenti specializzati nel mercato alberghiero.
  • Esperienza in località con accesso alla rete di contatti e proprietari, investitori o operatori alberghieri.
  • Forti capacità decisionali, di vendita, interpersonali e capacità organizzative sono requisiti necessari per questo profilo.
  • Laurea in Economia, Turismo, Giurisprudenza è preferita.
  • Fluenza in italiano e inglese è obbligatoria.
  • La posizione è basata a Milano ma il candidato deve essere disponibile a viaggiare 4 o 5 giorni al mese.

La posizione può essere classificata al livello A2 del Contratto Collettivo Nazionale Turismo AICA, con un trattamento economico iniziale non inferiore ai minimi contrattuali previsti per il livello che sarà identificato al termine della selezione (livello A2: € 2.348,11 lordo mensile). Lo stipendio annuale lordo iniziale è compreso tra € 60.000,00. Ulteriori informazioni su inquadramento, trattamento economico, eventuali sistemi di premi, welfare e benefici aziendali saranno fornite durante il processo di selezione.

Presso Meliá Hotels International, ci impegniamo per le pari opportunità tra donne e uomini nel luogo di lavoro, con l'impegno della direzione e i principi contenuti nelle politiche delle Risorse Umane. Promuoviamo anche la diffusione di una cultura aziendale impegnata per l'uguaglianza effettiva e sensibilizziamo sulla necessità di agire congiuntamente e globalmente. Sosteniamo il nostro impegno per l'uguaglianza e la diversità, evitando qualsiasi forma di discriminazione, in particolare legata a motivi di disabilità, razza, religione, genere o età. Crediamo che la diversità e l'inclusione tra i nostri dipendenti siano essenziali per il nostro successo come azienda globale. Inoltre, sosteniamo la crescita sostenibile della nostra industria attraverso un team socialmente responsabile. In questo senso, il nostro motto è "Verso un futuro sostenibile, da un presente responsabile". Grazie a tutti i nostri collaboratori, rendiamo possibile tutto ciò.

Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International datore di lavoro: Meliá Hotels International

Meliá è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di crescita e sviluppo in un ambiente stimolante e internazionale. I dipendenti possono beneficiare di programmi esclusivi come My MeliáRewards e My MeliáBenefits, che promuovono uno stile di vita attivo e sano. Lavorare presso INNSiDE Milano Torre GalFa significa far parte di una famiglia globale, dove la diversità e l'inclusione sono al centro della cultura aziendale, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Meliá Hotels International

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Ricerca e analisi di opportunità alberghiere
Negoziazione
Gestione dei progetti
Analisi di fattibilità
Networking
Analisi di mercato
Decision Making