In sintesi
- Mansioni: Ricerca e analisi di nuove opportunità alberghiere in Italia e Malta.
- Azienda: Meliá Hotels International, un leader globale nel settore dell'ospitalità.
- Benefit: Programmi di ricompensa esclusivi, flessibilità retributiva e sconti su prodotti e servizi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e impegno per la diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e viaggiare in diverse nazioni.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza in ruoli simili e ottime capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 66560 - 85280 € per anno.
Scopri un percorso senza limiti presso Meliá, dove le opportunità di crescita e sviluppo sono infinite. Intraprendi un viaggio che ti porterà a lavorare in diversi paesi e diventa parte della nostra famiglia globale estesa.
Benefici
- My MeliáRewards: Partecipa al nostro esclusivo programma di fidelizzazione, godendo di vantaggi unici.
- My MeliáBenefits: Approfitta di una compensazione flessibile e sconti esclusivi su una vasta gamma di prodotti e servizi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano.
Missione
Responsabile della ricerca e analisi proattiva di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, finalizzate alla loro incorporazione, sotto franchising, nella Società in conformità con il piano strategico stabilito per l'area. Contatto chiave funzionale nell'area assegnata, responsabile della conduzione delle negoziazioni con i partner interni (in particolare VP Sviluppo e Direttore) su ciascun progetto e analisi di fattibilità.
Cosa dovrai fare
- Presentazione interna dei progetti per l'approvazione e definizione dei prossimi passi;
- Prioritizzazione dei progetti in base alla strategia definita dal VP Sviluppo secondo il piano di espansione strategica;
- Secondo la politica di negoziazione stabilita per ciascun progetto: (i) gestione diretta delle negoziazioni con i proprietari, fino alla loro chiusura e/o (ii) supporto alle negoziazioni condotte dal Direttore Sviluppo;
- Preparazione della documentazione necessaria per l'approvazione dei progetti;
- Creazione di una rete forte di contatti nell'area assegnata per migliorare la crescita dell'area secondo la mappa di espansione;
- Analisi costante del mercato dell'area assegnata per identificare potenziali mercati di crescita e migliorare la crescita del marchio in base al piano di crescita strategica.
Cosa cerchiamo
Minimo 5 anni di esperienza nella stessa posizione o ruolo simile principalmente focalizzato sui processi di negoziazione, proveniente da un ambiente multinazionale, preferibilmente in hotel, agenzie, TTOO, o agenzie immobiliari o consulenti specializzati nel mercato alberghiero. Esperienza in località con accesso alla rete di contatti e proprietari, investitori o operatori alberghieri. Forti capacità decisionali, di vendita, interpersonali e capacità organizzative sono requisiti necessari per questo profilo. Laurea in Economia, Turismo, Giurisprudenza è preferita. Fluente in italiano e inglese è obbligatorio. La posizione è basata a Milano ma il candidato deve essere disponibile a viaggiare 4 o 5 giorni al mese.
La posizione può essere classificata al livello A2 del Contratto Collettivo Nazionale Turismo AICA, con un trattamento economico iniziale non inferiore ai minimi contrattuali previsti per il livello che sarà identificato al termine della selezione (livello A2: € 2.348,11 lordo mensile). Lo stipendio annuale lordo iniziale è compreso tra € 60.000,00. Ulteriori informazioni sulla classificazione, trattamento economico, eventuali sistemi di premi, welfare e benefici aziendali saranno fornite durante il processo di selezione.
Presso Meliá Hotels International, ci impegniamo per le pari opportunità tra donne e uomini nel luogo di lavoro, con l'impegno della direzione e i principi contenuti nelle politiche delle Risorse Umane. Promuoviamo anche la diffusione di una cultura aziendale impegnata per l'uguaglianza effettiva e sensibilizziamo sulla necessità di agire congiuntamente e globalmente. Promuoviamo il nostro impegno per l'uguaglianza e la diversità, evitando qualsiasi forma di discriminazione, in particolare legata a motivi di disabilità, razza, religione, genere o età. Crediamo che la diversità e l'inclusione tra i nostri dipendenti siano essenziali per il nostro successo come azienda globale. Inoltre, sosteniamo la crescita sostenibile della nostra industria attraverso un team socialmente responsabile. In questo senso, il nostro motto è "Verso un futuro sostenibile, da un presente responsabile". Grazie a tutti i nostri collaboratori, rendiamo tutto ciò possibile.
Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International datore di lavoro: Meliá Hotels International
Meliá Hotels International è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di crescita illimitate e un ambiente di lavoro stimolante a Milano. I dipendenti possono beneficiare di programmi esclusivi come My MeliáRewards e My MeliáBenefits, che promuovono uno stile di vita attivo e sano. Con un forte impegno per la diversità e l'inclusione, Meliá crea una cultura aziendale che valorizza ogni individuo, rendendo il lavoro qui non solo significativo ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Meliá Hotels International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in Meliá Hotels International.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Meliá Hotels International
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con Meliá Hotels International per il ruolo di Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International, ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con Meliá Hotels International, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.
