In sintesi
- Mansioni: Ricerca e analisi di nuove opportunità alberghiere in Italia e Malta.
- Azienda: Meliá Hotels International, un'azienda globale con una cultura inclusiva.
- Benefit: Programmi di premi esclusivi, compensazione flessibile e sconti su prodotti e servizi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e impegno per la diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e viaggiare in diverse nazioni.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza in ruoli simili e ottime capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
“Il mondo è tuo con Meliá”. Scopri un percorso senza limiti presso Meliá, dove le opportunità di crescita e sviluppo sono infinite. Intraprendi un viaggio che ti porterà a lavorare in diversi paesi e a far parte della nostra estesa famiglia globale.
Scopri alcuni dei benefici che offriamo:
- My Meliá Rewards: Partecipa al nostro esclusivo programma di fidelizzazione, godendo di vantaggi unici.
- My Meliá Benefits: Approfitta di una compensazione flessibile e sconti esclusivi su una vasta gamma di prodotti e servizi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano.
MISSIONE: Responsabile della ricerca e analisi proattiva di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, finalizzate alla loro incorporazione, sotto franchising, nella Società in conformità con il piano strategico stabilito per l'area.
Contatto chiave funzionale nell'area assegnata, responsabile della conduzione delle negoziazioni con i partner interni (in particolare VP Sviluppo e Direttore) su ciascun progetto e analisi di fattibilità.
Cosa dovrai fare:
- Presentazione interna dei progetti per l'approvazione e definizione dei prossimi passi;
- Prioritizzazione dei progetti in base alla strategia definita dal VP Sviluppo secondo il piano di espansione strategica;
- Secondo la politica di negoziazione stabilita per ciascun progetto: (i) gestione diretta delle negoziazioni con i proprietari, fino alla loro chiusura e/o (ii) supporto alle negoziazioni condotte dal Direttore Sviluppo;
- Preparazione della documentazione necessaria per l'approvazione dei progetti;
- Creazione di una rete forte di contatti nell'area assegnata per migliorare la crescita dell'area secondo la mappa di espansione;
- Analisi costante del mercato dell'area assegnata per identificare potenziali mercati di crescita e migliorare la crescita del marchio in base al piano di crescita strategica.
Cosa cerchiamo:
- Minimo 5 anni di esperienza nella stessa posizione o ruolo simile principalmente focalizzato sui processi di negoziazione, proveniente da un ambiente multinazionale, preferibilmente in hotel, agenzie, TTOO, o agenzie immobiliari o consulenti specializzati nel mercato alberghiero.
- Esperienza in località con accesso alla rete di contatti e proprietari, investitori o operatori alberghieri.
- Forti capacità decisionali, di vendita, interpersonali e capacità organizzative sono requisiti necessari per questo profilo.
- Laurea in Economia, Turismo, Giurisprudenza sono preferite.
- Fluenza in italiano e inglese è obbligatoria.
- La posizione è basata a Milano ma il candidato deve essere disponibile a viaggiare 4 o 5 giorni al mese.
La posizione può essere classificata al livello A2 del Contratto Collettivo Nazionale Turismo AICA, con un trattamento economico iniziale non inferiore ai minimi contrattuali previsti per il livello che sarà identificato al termine della selezione (livello A2: € 2.348,11 lordo mensile). Lo stipendio annuale lordo iniziale è compreso tra € 60.000,00.
Ulteriori informazioni su inquadramento, trattamento economico, eventuali sistemi di premi, welfare e benefici aziendali saranno fornite durante il processo di selezione.
Presso Meliá siamo tutti VIP. Presso Meliá Hotels International, ci impegniamo per le pari opportunità tra donne e uomini nel luogo di lavoro, con l'impegno della direzione e i principi contenuti nelle politiche delle Risorse Umane. Promuoviamo anche la diffusione di una cultura aziendale impegnata per l'uguaglianza effettiva e sensibilizziamo sulla necessità di agire congiuntamente e globalmente.
Promuoviamo il nostro impegno per l'uguaglianza e la diversità, evitando qualsiasi forma di discriminazione, specialmente legata a motivi di disabilità, razza, religione, genere o età. Crediamo che la diversità e l'inclusione tra i nostri dipendenti siano essenziali per il nostro successo come azienda globale.
Inoltre, supportiamo la crescita sostenibile della nostra industria attraverso un team socialmente responsabile. In questo senso, il nostro motto è “Verso un futuro sostenibile, da un presente responsabile”. Grazie a tutti i nostri collaboratori, rendiamo possibile tutto ciò.
Per proteggerti e evitare frodi nei processi di selezione, ti invitiamo a consultare le nostre raccomandazioni sulla pagina “Proteggi la tua candidatura”.
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Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International datore di lavoro: Meliá Hotels International
Meliá Milano è un datore di lavoro eccezionale che offre opportunità di crescita e sviluppo illimitate in un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. I dipendenti possono beneficiare di programmi esclusivi come My MeliáRewards e My MeliáBenefits, che promuovono uno stile di vita attivo e sano, oltre a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e memorabile. Con un forte impegno per l'uguaglianza e la diversità, Meliá Milano si distingue come un luogo dove ogni membro del team può prosperare e contribuire a un futuro sostenibile.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Meliá Hotels International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Meliá Hotels International. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Meliá Hotels International
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Meliá Hotels International e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Meliá Hotels International e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Meliá Hotels International. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
