Front Desk Specialist — Guest Experience & Upsell

Front Desk Specialist — Guest Experience & Upsell

Pavia Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le attività del front office con cordialità e professionalità.
  • Azienda: Meliá Hotels International, un leader nel settore dell'ospitalità.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Richiesta disponibilità per turni variabili.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team che crea esperienze indimenticabili per gli ospiti.
  • Qualifiche: Esperienza di almeno 1 anno in hotel e fluente in inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

Meliá Hotels International in Milano is seeking an experienced Front Desk professional to manage front office activities with friendliness and professionalism.

You will handle check-ins/outs, guest inquiries, and information on services, contributing to a seamless guest experience.

The role requires availability for various shifts, at least 1 year in a fast-paced hotel environment, and fluency in English; other languages preferred.

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Front Desk Specialist — Guest Experience & Upsell datore di lavoro: Meliá Hotels International

Meliá Milano è un datore di lavoro eccezionale che offre opportunità di crescita e sviluppo illimitate in un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. I dipendenti possono beneficiare di programmi esclusivi come My MeliáRewards e My MeliáBenefits, che promuovono uno stile di vita attivo e sano, oltre a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e memorabile. Con un forte impegno per l'uguaglianza e la diversità, Meliá Milano si distingue come un luogo dove ogni membro del team può prosperare e contribuire a un futuro sostenibile.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Meliá Hotels International

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front Desk Specialist — Guest Experience & Upsell

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front Desk Specialist — Guest Experience & Upsell

Gestione delle attività di front office
Accoglienza e professionalità
Gestione check-in/check-out
Gestione delle richieste degli ospiti
Conoscenza dei servizi dell'hotel
Disponibilità a turni variabili
Esperienza in ambiente alberghiero veloce

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Meliá Hotels International. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Front Desk Specialist — Guest Experience & Upsell.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Meliá Hotels International

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Meliá Hotels International e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Meliá Hotels International e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Meliá Hotels International. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.