In sintesi
- Mansioni: Ricerca e analisi di nuove opportunità per hotel in Italia e Malta.
- Azienda: Meliá Hotels International, un leader nel settore dell'ospitalità.
- Benefit: Programmi di ricompensa, flessibilità e sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare e lavorare in diverse nazioni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere in un ambiente internazionale e dinamico.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza in ruoli simili e ottime capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 60000 € per anno.
Area: Business Development
Location: Milano, IT
“The world is yours with Meliá” Discover a path without limits at Meliá, dove le opportunità di crescita e sviluppo sono infinite. Inizia un viaggio che ti porterà a lavorare in diversi paesi e diventa parte della nostra famiglia globale estesa.
Scopri alcuni dei benefici che offriamo:
- My MeliáRewards: Partecipa al nostro esclusivo programma di fidelizzazione, godendo di vantaggi e benefici unici.
- My MeliáBenefits: Approfitta di una compensazione flessibile e sconti esclusivi su una vasta gamma di prodotti e servizi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano.
Missione
Responsabile della ricerca e analisi proattiva di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, finalizzate alla loro incorporazione, sotto franchising, nella Società in conformità con il piano strategico stabilito per l'area.
Contatto chiave funzionale nell'area assegnata, responsabile della conduzione delle negoziazioni con i partner interni (in particolare VP Sviluppo e Direttore) su ciascun progetto e analisi di fattibilità.
Responsabilità
- Presentazione interna dei progetti per l'approvazione e definizione dei prossimi passi;
- Prioritizzazione dei progetti in base alla strategia definita dal VP Sviluppo secondo il piano di espansione strategica;
- Secondo la politica di negoziazione stabilita per ciascun progetto: (i) gestione diretta delle negoziazioni con i proprietari, fino alla loro chiusura e/o (ii) supporto alle negoziazioni condotte dal Direttore Sviluppo;
- Preparazione della documentazione necessaria per l'approvazione dei progetti;
- Creazione di una rete forte di contatti nell'area assegnata per migliorare la crescita dell'area secondo la mappa di espansione;
- Analisi costante del mercato dell'area assegnata per identificare potenziali mercati di crescita e migliorare la crescita del marchio in base al piano di crescita strategica.
Qualifiche
Minimo 5 anni di esperienza nella stessa posizione o ruolo simile principalmente focalizzato sui processi di negoziazione, proveniente da un ambiente multinazionale, preferibilmente in hotel, agenzie, TTOO, o agenzie immobiliari o consulenti specializzati nel mercato alberghiero. Esperienza in località con accesso alla rete di contatti e proprietari, investitori o operatori alberghieri. Sono richieste forti capacità decisionali, di vendita, interpersonali e di organizzazione. Laurea in Economia, Turismo, Giurisprudenza è preferita. Fluente in italiano e inglese è obbligatorio. La posizione è basata a Milano ma il candidato deve essere disponibile a viaggiare 4 o 5 giorni al mese.
La posizione può essere classificata al livello A2 del Contratto Collettivo Nazionale Turismo AICA, con un trattamento economico iniziale non inferiore ai minimi contrattuali previsti per il livello che sarà identificato al termine della selezione (livello A2: € 2.348,11 lordo mensile). Lo stipendio annuale lordo iniziale è compreso tra € 60.000,00. Ulteriori informazioni su inquadramento, trattamento economico, eventuali sistemi di premi, welfare e benefici aziendali saranno fornite durante il processo di selezione.
In Meliá Hotels International, ci impegniamo per le pari opportunità tra donne e uomini nel luogo di lavoro, con l'impegno della direzione e i principi contenuti nelle politiche delle Risorse Umane. Promuoviamo anche la diffusione di una cultura aziendale impegnata per l'uguaglianza effettiva e sensibilizziamo sulla necessità di agire congiuntamente e globalmente. Promuoviamo il nostro impegno per l'uguaglianza e la diversità, evitando qualsiasi forma di discriminazione, in particolare legata a motivi di disabilità, razza, religione, genere o età. Crediamo che la diversità e l'inclusione tra i nostri dipendenti siano essenziali per il nostro successo come azienda globale. Inoltre, sosteniamo la crescita sostenibile della nostra industria attraverso un team socialmente responsabile. In questo senso, il nostro motto è "Verso un futuro sostenibile, da un presente responsabile". Grazie a tutti i nostri collaboratori, rendiamo possibile tutto ciò.
Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International datore di lavoro: Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Meliá Hotels International è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di crescita e sviluppo illimitate nel cuore di Milano. Con un ambiente di lavoro inclusivo e una cultura aziendale che promuove la diversità, i dipendenti possono beneficiare di programmi esclusivi come My MeliáRewards e My MeliáBenefits, che incoraggiano uno stile di vita attivo e sano. Unisciti a noi per un viaggio professionale che ti porterà a lavorare in diversi paesi, diventando parte della nostra famiglia globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Melia Hotels International S.A.(Meliá). Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Melia Hotels International S.A.(Meliá) o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Melia Hotels International S.A.(Meliá), non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Melia Hotels International S.A.(Meliá):Fai delle ricerche su Melia Hotels International S.A.(Meliá) e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Melia Hotels International S.A.(Meliá)
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Melia Hotels International S.A.(Meliá), vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Melia Hotels International S.A.(Meliá) potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Melia Hotels International S.A.(Meliá). La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
