In sintesi
- Mansioni: Definisci e guida strategie di formazione per migliorare le competenze cliniche.
- Azienda: Azienda leader nel settore MedTech con un forte focus sull'innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, pacchetto di benefici flessibili e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impatta direttamente la formazione dei clinici e l'adozione delle tecnologie sanitarie.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in formazione e educazione nel settore sanitario.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
As Educational Manager, you will define and drive the regional Training & Education strategy to align with marketing and customer needs.
You design scalable educational pathways that translate clinical priorities into measurable learning outcomes, advancing procedural adoption and field capability.
You will lead hands-on training, manage budgets and timelines, and collaborate with faculty, KOLs, and training centers to ensure high-quality programs and governance.
This role offers the chance to shape clinician capability across the region and directly impact adoption and engagement in Medtronic’s healthcare technology portfolio.
- Retribuzione / Benefits
- competitive salary
- flexible benefits package
- wide range of benefits and resources
- career development opportunities
- performance incentives (MIP)
- Responsabilità
- Define and execute the regional T&E strategy aligned with marketing objectives and customer needs
- Design structured educational pathways supporting procedural adoption and clinician progression
- Plan and deliver hands-on training programs while optimizing training capacity
- Identify capability gaps with field teams and translate them into scalable solutions
- Build relationships with faculty, KOLs, and training centers to ensure quality delivery and governance
- Lead educational program planning and execution, including clinical training, workshops, and blended learning
- Manage T&E budgets, timelines, and performance metrics with data-driven improvements
- Ensure all educational activities comply with internal policies, healthcare regulations, and quality standards
- Requisiti fondamentali
- 5+ years in Training & Education, professional or clinical education, sales enablement, or capability development in Med Tech or healthcare
- Strong understanding of surgical procedures, clinical pathways, and hospital environment; product portfolio experience is a plus
- Proven ability to design and implement structured educational pathways and competency-based learning
- Experience leading cross-functional initiatives and influencing stakeholders in a matrix environment
- Experience with faculty, KOLs, training centers, and hospital stakeholders with governance and compliance knowledge
- Strong project management, analytical, and communication skills, with ability to translate strategy into execution
- cross-functional collaboration
- communication
- influence without authority
- design and implementation of structured educational pathways
- competency-based learning solutions
- clinical training delivery and workshops
Training Education Consultant datore di lavoro: Medtronic
Medtronic è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a migliorare la vita dei pazienti e a promuovere la crescita professionale dei propri dipendenti. Con una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il supporto reciproco, offriamo opportunità di sviluppo continuo e un pacchetto di benefici competitivo, il tutto in un ambiente stimolante e collaborativo. Lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi che hanno un impatto reale sulla salute globale, mentre si costruisce una carriera ricca di scopi e soddisfazioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training Education Consultant
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Medtronic
Non dimenticare di visitare il sito web di Medtronic per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training Education Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Medtronic che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Medtronic e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Medtronic
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Medtronic che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Medtronic vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
