In sintesi
- Mansioni: Gestisci la formazione e l'educazione nel settore della robotica per migliorare le vendite e il supporto clienti.
- Azienda: Medtronic, leader globale nella tecnologia sanitaria con una missione significativa.
- Benefit: Salario competitivo, pacchetto di benefici flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con opportunità di viaggio e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone attraverso la formazione innovativa in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea e 5 anni di esperienza in vendite, marketing o formazione nel settore medico.
La retribuzione prevista è compresa tra 103500 - 126500 € per anno.
Medtronic è un leader globale nella tecnologia sanitaria con una missione per alleviare il dolore, ripristinare la salute e prolungare la vita. I nostri 95.000 dipendenti lavorano in oltre 150 paesi per mettere i pazienti al primo posto, sviluppando tecnologie mediche innovative che migliorano la vita di oltre 72 milioni di pazienti ogni anno.
Il Training & Education Manager avrà un impatto significativo sul successo della crescita del business Robotics, eseguendo formazione tecnica, clinica e di abilità focalizzata sulle vendite, sull'implementazione dei sistemi e sul supporto ai clienti. Questa posizione riporta al Western European Surgical Sales Training ed è un ruolo strategico e di esecuzione che supporta le operazioni critiche del team commerciale nella regione.
Responsabilità possono includere:
- Identificare le esigenze di formazione: Collaborare con i diversi stakeholder regionali per identificare lacune di competenze o conoscenze basate su ruoli e responsabilità.
- Sviluppo della formazione: Collaborare con i dipartimenti globali e regionali per progettare e sviluppare corsi di formazione che allineino con gli obiettivi organizzativi.
- Consegna della formazione: Fornire contenuti clinici e tecnici in modo efficace utilizzando risorse e metodi digitali.
- Valutazione della formazione: Valutare l'efficacia della formazione attraverso valutazioni, sondaggi e feedback.
- Collaborazione del team: Promuovere la collaborazione interdipartimentale nella formazione per migliorare l'efficienza della comunicazione e il miglioramento continuo.
Requisiti di conoscenza ed esperienza:
- Laurea con 5 anni di esperienza combinata in vendite o marketing di dispositivi medici, esperienza clinica, consegna della formazione o aree rilevanti.
- Ottime capacità comunicative e un genuino entusiasmo per la formazione e lo sviluppo.
- Conoscenza approfondita della struttura, dei processi e della cultura delle organizzazioni di vendita e supporto sul campo.
- Capacità di influenzare, comunicare e facilitare con dimostrate capacità di leadership e coaching.
- Esperienza in organizzazioni multiculturali e capacità di navigare e collaborare all'interno di un'organizzazione globale a matrice.
Requisiti fisici del lavoro: Le dichiarazioni sopra sono destinate a descrivere la natura generale e il livello di lavoro svolto dai dipendenti assegnati a questa posizione.
Medtronic offre uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefici flessibile. Riconosciamo i contributi dei nostri dipendenti e offriamo una vasta gamma di benefici e piani di compenso competitivi progettati per supportarli in ogni fase della carriera e della vita.
Training and Education manager (Robotics) datore di lavoro: Medtronic
Medtronic è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a migliorare la vita dei pazienti e a promuovere la crescita professionale dei propri dipendenti. Con una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il supporto reciproco, offriamo opportunità di sviluppo continuo e un pacchetto di benefici competitivo, il tutto in un ambiente stimolante e collaborativo. Lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi che hanno un impatto reale sulla salute globale, mentre si costruisce una carriera ricca di scopi e soddisfazioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training and Education manager (Robotics)
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Medtronic.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Medtronic, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Training and Education manager (Robotics) in Medtronic, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training and Education manager (Robotics)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Medtronic.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Medtronic! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Medtronic
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
