In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di vendita e marketing per supportare il team di vendita.
- Azienda: Medtronic, leader globale nella tecnologia sanitaria con una missione significativa.
- Benefit: Salario competitivo, pacchetto di benefici flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone mentre costruisci una carriera significativa.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore con esperienza in supporto alle vendite o marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Carriere che cambiano vite iniziano qui. Medtronic è un leader globale nella tecnologia sanitaria con una missione per alleviare il dolore, ripristinare la salute e prolungare la vita. I nostri 95.000 dipendenti lavorano in oltre 150 paesi per mettere i pazienti al primo posto, sviluppando tecnologie mediche innovative che migliorano la vita di oltre 72 milioni di pazienti ogni anno.
Le tue talenti unici contribuiranno a plasmare il futuro della sanità mentre costruisci una carriera fondata su scopo, crescita e impatto.
Un giorno nella vita
Le responsabilità possono includere quanto segue e possono essere assegnate altre mansioni:
- Responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie che forniscono all'organizzazione di vendita le informazioni, i contenuti, l'expertise e gli strumenti per aiutare i venditori a vendere in modo più efficace.
- Ottimizza le interazioni con i compratori per costruire pipeline, relazioni e opportunità, e migliorare la comunicazione.
- Richiede conoscenze e competenze nel comportamento dei compratori e nel processo di go to market per creare opportunità di formazione continua attraverso vari metodi.
- Crea e fornisce contenuti, informazioni e strumenti per preparare i venditori a raggiungere gli obiettivi aziendali, inclusa la costruzione di relazioni con i clienti, l'identificazione delle esigenze dei clienti, come i prodotti e servizi dell'azienda possono soddisfare tali esigenze e catturare opportunità all'interno dei loro conti.
- Utilizza metriche di vendita per identificare e quantificare strategie di vendita efficaci.
- Valuta e implementa continuamente nuovi e migliorati metodi di distribuzione.
- Interagisce e collabora strettamente con altri dipartimenti, come ma non limitato a Vendite, Marketing e Comunicazioni Globali e Marketing Aziendale per garantire un adeguato supporto alle funzioni di vendita e marketing.
STREAM DI CARRIERA SPECIALISTICA: Tipicamente un collaboratore individuale con responsabilità in una disciplina professionale o specialità. Consegna e/o gestisce progetti assegnati e lavora con altri stakeholder per raggiungere risultati desiderati. Può agire come mentore per i colleghi o può dirigere il lavoro di altri professionisti di livello inferiore. La maggior parte del tempo è dedicata alla consegna e supervisione dei progetti – dalla progettazione all'implementazione - rispettando le politiche, utilizzando conoscenze e competenze specializzate normalmente acquisite attraverso un'istruzione avanzata.
FATTORI DIFFERENZIALI
- Autonomia: Collaboratore individuale stabilito e produttivo. Lavora in modo indipendente con supervisione generale su progetti/assegnazioni più grandi e moderatamente complessi.
- Impatto organizzativo: Stabilisce obiettivi per la propria area di lavoro per soddisfare gli obiettivi di progetti e assegnazioni. Contribuisce al completamento delle tappe del progetto. Può avere qualche coinvolgimento in assegnazioni trasversali.
- Innovazione e complessità: I problemi e le questioni affrontate sono generali e possono richiedere la comprensione di un insieme più ampio di questioni o altre aree di lavoro, ma tipicamente non sono complessi. Apporta aggiustamenti o raccomanda miglioramenti nei sistemi e nei processi per risolvere problemi o migliorare l'efficacia dell'area di lavoro.
- Comunicazione e influenza: Comunica principalmente e frequentemente con contatti interni. Le interazioni esterne sono meno complesse o di natura risolutiva. Contatta gli altri per condividere informazioni, stato, esigenze e questioni al fine di informare, ottenere input e supportare il processo decisionale.
- Leadership e gestione dei talenti: Può fornire guida e assistenza a professionisti di livello base e/o dipendenti nel Support Career Stream.
Conoscenze e esperienza richieste: Diploma di scuola superiore o equivalente con oltre 4 anni di esperienza pertinente in abilitazione alle vendite o supporto alle vendite o esperienza equivalente (O diploma di associazione con oltre 2 anni di esperienza O laurea con oltre 1 anno di esperienza). Per le lauree conseguite al di fuori degli Stati Uniti, una laurea che soddisfi i requisiti di 8 C.F.R.214.2(h)(4)(iii)(A).
Requisiti fisici del lavoro: Le dichiarazioni sopra sono destinate a descrivere la natura generale e il livello di lavoro svolto dai dipendenti assegnati a questa posizione, ma non sono un elenco esaustivo di tutte le responsabilità e competenze richieste per questa posizione.
Allerta frode di reclutamento: Siamo a conoscenza di truffe di phishing che prendono di mira i cercatori di lavoro. Si prega di tenere presente quanto segue: Applicare solo attraverso i canali ufficiali di Medtronic. Tutte le comunicazioni di reclutamento legittime di Medtronic provengono da piattaforme approvate di Medtronic e indirizzi email ufficiali @medtronic.com. Medtronic non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili (come dettagli bancari o di previdenza sociale) durante le prime fasi del processo di assunzione. Qualsiasi richiesta di questo tipo non è legittima. Se ricevi un messaggio sospetto che afferma di provenire da Medtronic, non rispondere, non cliccare sui link e non aprire allegati. Se hai domande o preoccupazioni riguardo all'autenticità di una comunicazione che si presume sia stata fatta da o per conto di Medtronic, ti preghiamo di contattarci immediatamente.
Benefici e compensi: Medtronic offre uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefici flessibile. Un impegno verso i nostri dipendenti vive al centro dei nostri valori. Riconosciamo i loro contributi. Condividono nel successo che aiutano a creare. Offriamo una vasta gamma di benefici, risorse e piani di compenso competitivi progettati per supportarti in ogni fase della carriera e della vita.
Intervallo salariale: Italia: 40.000,00 EUR - 60.000,00 EUR. Questa posizione è idonea per un incentivo a breve termine chiamato Medtronic Incentive Plan (MIP).
Sales & Marketing Specialist datore di lavoro: Medtronic
Medtronic è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a migliorare la vita di milioni di pazienti. Con un pacchetto di benefici competitivo e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, Medtronic promuove una cultura di innovazione e supporto, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i suoi collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales & Marketing Specialist
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Medtronic e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Medtronic. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Medtronic
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Medtronic può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales & Marketing Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Medtronic a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Medtronic. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Medtronic che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Medtronic
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Medtronic. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Medtronic.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Medtronic. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
