In sintesi
- Mansioni: Support client onboarding and compliance processes in a dynamic investment banking environment.
- Azienda: Mediobanca, a leading investment bank with a strong international presence.
- Benefit: Gain valuable experience, work in a diverse team, and develop your professional skills.
- Altre informazioni: Diversity & Inclusion are core values; all backgrounds are encouraged to apply.
- Perché questo lavoro: Join a prestigious bank and make a real impact on client relationships and compliance.
- Qualifiche: Degree in Economics or Law, teamwork skills, and attention to detail.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Mediobanca is the leading investment bank in Italy.
Internationally our footprint includes branches in London, Madrid, Paris and New York.
Since Mediobanca was founded in 1946, we have been helping Italian businesses growth with premier advisory services and a complete range of credit solutions, offering customized services and the most sophisticated solutions on financial markets, from advisory to lending, capital markets to specialty finance.
With our long-standing presence, solid market position, distinctive specialization, excellent service quality and professionals of the finest calibre, Mediobanca’s corporate customers know they can count on the excellence and exclusivity that have earned us an impeccable reputation over time.
Our clients include some of the leading business groups in Italy, plus a significant number of mid-size corporates, to whom we have devoted particular attention over the past ten years.
Increasing focus is also being placed on our international clients, for both their cross-border needs and domestic operations.
We have introduced new products and targeted new clients in order to meet the challenges posed by today’s highly competitive financial markets.
As ever it is our clients, along with our professionals and the soundness of our finances, which represent the core values of Mediobanca.
Posizione
- Within the team, the candidate will be involved in the following activities:
- Provide and ensure the Client Onboarding (KYC) and Distibutors (KYD) workflow.
- Partner with internal units to ensure adequate due diligence process is carried out for customer accounts and documentation reviews.
- Verify and confirm banker ownership of KYC Records to ensure continuous flow of information.
- Ensure all information and documentation comply with local regulation and Mediobanca standards.
- Manage the contractual documentation for CIB (Corporate and Investment Banking) clients.
- Provide support to traders in responding to onboarding requests from other intermediaries.
- Profile and monitor clients, ensuring compliance with regulations and internal Compliance directives, such as Mi FID II (Markets in Financial Instruments Directive), the EMIR Regulation (European Market Infrastructure Regulation), and the Dodd-Frank Act (DFA), to ensure adherence to transparency, risk management, and investor protection standards.
- Manage the database and client knowledge to identify customers and counterparties with whom the bank can engage for specific transactions.
Requisiti
Requirements
- Degree or in-progress degree in Economics or Law.
- Ability to work in teams and problem-solving capabilities.
- Excellent use of Microsoft Office, particularly Excel.
- Has a customer focused approach
- Has an ability to adapt and learn new procedures
- Has a good eye to details
START DATE: September 2026
Altre informazioni:
Diversity & Inclusion are core values for the Mediobanca Group.
All applications are welcome; we value age, background, ability, personal orientation and gender expression diversity.
Internship Onboarding & AML Support datore di lavoro: Mediobanca
Mediobanca è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere nel settore finanziario. Con un forte focus sulla diversità e sull'inclusione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo professionale e di un supporto costante da parte di figure senior. La sede di Milano non solo rappresenta un centro nevralgico per il business, ma offre anche una vivace cultura lavorativa che incoraggia la collaborazione e l'innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship Onboarding & AML Support
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Mediobanca stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship Onboarding & AML Support
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Mediobanca.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Mediobanca. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mediobanca
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Mediobanca o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
