In sintesi
- Mansioni: Gestisci e risolvi problemi in ambienti Microsoft e Virtualization.
- Azienda: Mediatica Digital, leader nella Digital Transformation.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro full remote e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte nazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore IT.
- Qualifiche: Esperienza in Windows Server e Active Directory, capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Mediatica Digital si pone come punto di riferimento per la Digital Transformation di grandi aziende, pubbliche e private. Il proprio modello di business la rende il Partner ideale per lo sviluppo di progetti e l’erogazione di servizi IT, di Business Operations, di Document Management e di Customer Interaction.
Per importante progetto in ambito Infrastructure & System Administration, siamo alla ricerca di un Sistemista Windows Junior con una forte attitudine tecnica e interesse ad approfondire attività di gestione, amministrazione e troubleshooting di ambienti Microsoft e Virtualization. La ricerca è orientata a figure che desiderano crescere professionalmente all'interno di contesti strutturati, supportando il cliente nelle attività operative e progettuali.
Requisiti:
- Almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi.
- Conoscenze approfondite di installazione, gestione e troubleshooting su Windows Server 2016 e versioni successive.
- Esperienza di amministrazione di Microsoft Active Directory.
- Esperienza nella gestione delle Group Policy.
- Conoscenza di sistemi operativi Windows 10/11.
- Conoscenza di VMware vSphere/ESXi.
- Conoscenze di scripting PowerShell.
- Gradita conoscenza di AWS (EC2/S3/RDS/Lambda).
- Gradita conoscenza di Azure (VM/AKS/AD/Functions).
- Gradita esperienza su Citrix XenServer e Citrix Virtual Apps.
- Buone capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team.
- Buona conoscenza della lingua italiana.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Full Remote
Tipologia di contratto: CCNL BPO Digital – Tempo determinato iniziale
RAL: il ruolo prevede una retribuzione a partire da 22.000,00 €, che l'azienda potrà proporre in crescita — al pari di eventuali ulteriori benefit e rimborsi spese — in funzione della seniority, dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche emerse durante la selezione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Inviare CV dettagliato con consenso al trattamento dei dati personali D.lgs.196/03 e GDPR UE 2016/679.
Sistemista Windows Junior in Varese datore di lavoro: Mediatica Digital SpA
Mediatica è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo per i Mobile Test Automation Engineer. Con un forte focus sulla Digital Transformation, la nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso progetti all'avanguardia e metodologie Agile, garantendo opportunità di sviluppo continuo. Inoltre, il lavoro full remote con occasionali trasferte a Roma permette un equilibrio ideale tra vita professionale e personale, rendendo Mediatica un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Mediatica Digital SpA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sistemista Windows Junior in Varese
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Mediatica Digital SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sistemista Windows Junior in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Mediatica Digital SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mediatica Digital SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Mediatica Digital SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
