In sintesi
- Mansioni: Pianifica e ottimizza campagne pubblicitarie su piattaforme digitali.
- Azienda: Agenzia media innovativa parte del gruppo Serviceplan.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente collaborativo e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare nel digital advertising e fare la differenza.
- Qualifiche: 4 anni di esperienza in digital advertising e capacità analitiche forti.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 80000 € per anno.
Siamo un agenzia media e di marketing digitale parte del gruppo Serviceplan, network indipendente leader in Europa.
Mediaplus si caratterizza per l’approccio consulenziale, digitale e personalizzato, l’integrazione nativa delle varie discipline della comunicazione, la capacità di comprendere e agire in tempo reale, la consapevolezza di operare come un reale business partner per le aziende.
- Siamo alla ricerca di un*
- Senior Performance Consultant con almeno
4 anni di esperienza nel digital advertising, da inserire nel nostro team per contribuire alla definizione, gestione e sviluppo di strategie media orientate alla performance.
Cerchiamo una persona curiosa, brillante e orientata all’innovazione, capace di leggere dati e insight, interpretare le esigenze dei clienti e identificare nuove opportunità di crescita attraverso un approccio performance-driven.
La figura ideale combina solide competenze tecniche nel digital advertising con una forte capacità analitica, una visione strategica del business e un’attitudine alla sperimentazione continua.
- Responsabilità principali
- ·Pianificare, implementare e ottimizzare campagne pubblicitarie su Google Ads, Facebook/Instagram, Linked In e altre piattaforme di advertising.
- ·Monitorare costantemente le performance delle campagne e implementare azioni correttive per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- ·Collaborare con i clienti per comprendere obiettivi di business, KPI e sfide di mercato, traducendoli in strategie media efficaci.
- ·Identificare opportunità di innovazione, test-and-learn e nuovi approcci di attivazione media per migliorare le performance.
- ·Sviluppare raccomandazioni strategiche basate su dati, insight di mercato e analisi competitive.
- ·Contribuire all’evoluzione delle metodologie e delle capabilities dell’agenzia nelle aree Performance Marketing, AI e Marketing Automation
- Requisiti richiesti
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi nel digital advertising, con particolare focus sulla Search, idealmente maturata su clienti o progetti e-commerce.
- Ottima conoscenza di Google Marketing Platform, Meta, Tik Tok, Linked In e delle principali soluzioni di tracking e misurazione.
- Capacità di interpretare dati complessi e tradurli in insight strategici e raccomandazioni di business.
- Conoscenza delle logiche di attribution, measurement e customer journey omnicanale.
- Familiarità con strumenti di AI applicati al marketing, all’analisi dei dati e all’ottimizzazione delle campagne.
- Ottime capacità di gestione di progetti, stakeholder e priorità multiple.
- Visione strategica e business understanding.
- Attitudine all’innovazione, alla sperimentazione e curiosità verso automazione e nuove tecnologie.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con una naturale predisposizione a diventare un punto di riferimento per clienti e team.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e innovativo, a contatto con clienti nazionali e internazionali.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.
- Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione.
Retribuzione annua lorda indicativa tra €35.000 e €40.000 .
Senior Perfomance consultant datore di lavoro: Mediaplus Italia
Mediaplus è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente e sviluppare le proprie competenze nel campo del digital advertising. La nostra cultura collaborativa e orientata all'innovazione permette ai Senior Performance Consultant di lavorare a stretto contatto con clienti nazionali e internazionali, contribuendo attivamente a strategie media che fanno la differenza. Con un focus sulla sperimentazione continua e l'uso di tecnologie all'avanguardia, offriamo un'opportunità unica per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Perfomance consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Mediaplus Italia!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Mediaplus Italia.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Mediaplus Italia. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Mediaplus Italia
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Mediaplus Italia! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Perfomance consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Mediaplus Italia e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mediaplus Italia
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
