Overview
In questo ruolo costruisci e sviluppi relazioni commerciali con i clienti retail, guidando la crescita del portafoglio e la qualità del servizio. Lavori a stretto contatto con team interni per offrire soluzioni HW adeguate e sostenibili nel tempo. Individui opportunità di business tramite analisi di mercato e collaborazioni trasversali. Il profilo è orientato a trasformare esigenze in contratti profittevoli, contribuendo ai obiettivi di espansione nel settore GD/Retail.
Retribuzione / Benefits
- RAL 50.000-55.000 EUR/anno
- Auto
- strumenti di lavoro
- Variabile legata ai risultati fortemente incentivante
Responsabilità
- Gestire e sviluppare portafoglio clienti nel settore retail
- Condurre trattative commerciali dall’analisi dei bisogni alla definizione delle condizioni contrattuali
- Negoziare accordi commerciali bilanciando valore, servizio e redditività
- Analizzare progetti medio-lungo periodo valutando costi e benefici
- Monitorare contratti e durata delle collaborazioni per garantire continuità
- Collaborare con tecnico, service e project management per erogazione di alto livello
- Raccogliere e analizzare dati di mercato per individuare nuove opportunità
Requisiti fondamentali
- Esperienza di business development nella vendita di prodotti hardware a clienti Retail e GDO
- Esperienza di relazione con IT e security e con buyer
- Conoscenza del settore GD/Retail
- Ottima conoscenza MS Office (Excel, PowerPoint, Access, Word)
- Idoneità a lavorare in Italia
- Disponibilità a trasferte regolari (~60-70%)
- Laurea in discipline economiche, gestionali o tecniche (o diploma tecnico-commerciale)
- Esperienza commerciale in sistemi tecnologici, automazione o settori affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Orientamento al cliente
- Spirito negoziale
- Analisi e problem solving
- Vendita hardware a clienti Retail/GDO
- Conoscenza IT e security in contesto vendita
- Microsoft Office avanzato (Excel, PowerPoint, Access, Word)
Business Development Manager - HW Technology datore di lavoro: MCS Società
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, focalizzato sulla transizione energetica e sull'ottimizzazione degli investimenti. Con una retribuzione competitiva e benefit come auto aziendale e smartphone, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente in un contesto in espansione, contribuendo a progetti significativi nel settore della riqualificazione energetica. La cultura aziendale promuove l'autonomia decisionale e il miglioramento continuo, rendendo questo ruolo non solo una posizione di leadership, ma anche un'opportunità per fare la differenza nel mercato.
