In sintesi
- Mansioni: Guida team per risolvere sfide complesse e migliorare le performance dei clienti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Tech & AI con una cultura di supporto.
- Benefit: Salario competitivo, benefit completi e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza lavorando su progetti significativi e innovativi.
- Qualifiche: Laurea avanzata e esperienza in consulenza preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 110000 - 110000 € per anno.
Vuoi fare un lavoro che conta, insieme a leader di supporto che ti aiuteranno a crescere più velocemente di quanto tu abbia mai pensato possibile? Sei un risolutore creativo di problemi che si sente energico di fronte alle sfide? Sei nel posto giusto.
IL TUO IMPATTO
Aiuterai i nostri clienti a realizzare miglioramenti duraturi nelle loro performance e a raggiungere i loro obiettivi più importanti identificando, e spesso implementando, potenziali soluzioni per una specifica sfida. In genere guiderai un team di 3-5 consulenti e aiuterai i nostri clienti nei settori privato, pubblico e sociale a risolvere alcuni dei loro problemi più urgenti. Lavorerai con una gamma di esperti dell'azienda, da scienziati dei dati a ricercatori fino a designer di software e app. Contribuirai all'analisi, progettazione e implementazione di approcci per le performance aziendali, sviluppando soluzioni su misura e lavorando a stretto contatto con i clienti per garantire un impatto positivo e risultati sostenibili. Guiderai e svilupperai i singoli membri del team e garantirai che abbiano il supporto necessario per apprendere e crescere. Ti unisci a un'azienda che investirà nel tuo sviluppo professionale. Riceverai formazione e coaching su come gestire meglio tutti gli aspetti di un progetto cliente, comprese le relazioni con vari stakeholder, guidare team ad alte prestazioni in modo inclusivo ed empatico, allenare e sponsorizzare altri, strutturare problemi ambigui e agire per risolverli concentrandoti sulle sfide più importanti, comunicare efficacemente con tutti i pubblici, compresi i leader senior, in modo strutturato. Avrai un collega senior del tuo ufficio o pratica che ti aiuterà a crescere e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Inoltre, avrai un manager per lo sviluppo professionale che gestisce il personale per aiutarti a scegliere progetti in base alle tue priorità e alle esigenze dei team di servizio clienti. In alcuni casi, ti verrà chiesto di viaggiare presso il sito del cliente.
LA TUA CRESCITA
Guidare un impatto duraturo e costruire capacità a lungo termine con i nostri clienti non è un lavoro facile. Sei il tipo di persona che prospera in una cultura ad alte prestazioni/alte ricompense - affrontando sfide difficili, rialzandoti quando inciampi e avendo la resilienza per provare un altro modo di andare avanti. In cambio della tua determinazione e curiosità, forniremo le risorse, il mentoring e le opportunità di cui hai bisogno per diventare un leader più forte più velocemente di quanto tu abbia mai pensato possibile. I tuoi colleghi - a tutti i livelli - investiranno profondamente nel tuo sviluppo, così come investono nella fornitura di risultati eccezionali per i clienti. Ogni giorno riceverai apprendistato, coaching ed esposizione che accelereranno la tua crescita in modi che non troverai altrove. Quando ci unisci, avrai:
- Apprendimento continuo: La nostra cultura di apprendimento e apprendistato, supportata da programmi strutturati, è tutta incentrata sull'aiutarti a crescere creando un ambiente in cui il feedback è chiaro, attuabile e focalizzato sul tuo sviluppo. La vera magia accade quando prendi a cuore i suggerimenti degli altri e abbracci l'esperienza di apprendimento frenetica, possedendo il tuo percorso.
- Una voce che conta: Fin dal primo giorno, valorizziamo le tue idee e i tuoi contributi. Avrai un impatto tangibile offrendo idee innovative e soluzioni pratiche. Non solo incoraggiamo prospettive diverse, ma sono critiche per guidarci verso i migliori risultati possibili.
- Comunità globale: Con colleghi in oltre 65 paesi e oltre 100 nazionalità diverse, la diversità della nostra azienda alimenta la creatività e ci aiuta a trovare le migliori soluzioni per i nostri clienti. Inoltre, avrai l'opportunità di imparare da colleghi eccezionali con background ed esperienze diverse.
- Benefici di classe mondiale: Oltre a uno stipendio competitivo (basato sulla tua posizione, esperienza e competenze), offriamo un pacchetto di benefici completo per garantire il benessere olistico per te e la tua famiglia.
LE TUE QUALIFICHE E COMPETENZE
- È richiesta una laurea avanzata. MBA, PhD, ecc. preferiti, ma non obbligatori; può essere accettata anche un'esperienza lavorativa equivalente.
- Preferibile esperienza precedente come consulente in una società di servizi professionali o in una corporation internazionale.
- Capacità di lavorare collaborativamente in un team e creare un ambiente inclusivo con persone a tutti i livelli di un'organizzazione.
- Capacità di scomporre e risolvere problemi attraverso il pensiero e l'analisi quantitativa.
- Comfort con situazioni ambigue e in continua evoluzione.
- Capacità di comunicare efficacemente, sia verbalmente che per iscritto, in inglese e italiano.
Engagement Manager - Tech & AI datore di lavoro: McKinsey & Company, Inc.
McKinsey & Company è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove le idee di ogni dipendente sono valorizzate. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di apprendimento strutturati e mentorship, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto globale diversificato. Inoltre, la nostra cultura ad alte prestazioni premia il duro lavoro e la resilienza, garantendo benefici competitivi per il benessere dei nostri collaboratori e delle loro famiglie.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di McKinsey & Company, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Engagement Manager - Tech & AI
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come McKinsey & Company, Inc.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come McKinsey & Company, Inc..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come McKinsey & Company, Inc.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su McKinsey & Company, Inc.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di McKinsey & Company, Inc.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Engagement Manager - Tech & AI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a McKinsey & Company, Inc. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso McKinsey & Company, Inc.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
