In sintesi
- Mansioni: Implementa progetti di trasformazione e supporta team di leadership e clienti.
- Azienda: Orphoz, un'azienda innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, benefit per la salute e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo e mentoring.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che contano e cresci in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 5+ anni di esperienza nella gestione di progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 75000 - 75000 € per anno.
Vuoi fare un lavoro che conta, insieme a leader di supporto che ti aiuteranno a crescere più velocemente di quanto tu abbia mai pensato possibile? Sei un risolutore creativo di problemi che si sente energico di fronte alle sfide? Sei nel posto giusto.
IL TUO IMPATTO
Implementerai progetti di trasformazione in vari settori, garantendo una consegna di impatto a lungo termine. Supporterai i team di leadership e i clienti nei flussi di lavoro; man mano che acquisisci esperienza, assumerai gradualmente la responsabilità di gestire i flussi di lavoro in gran parte in modo indipendente. Parteciperai a riunioni e workshop con i clienti per raggiungere insieme gli obiettivi del progetto. Contribuirai allo sviluppo della società attraverso la partecipazione a progetti interni. Crescerai in un ambiente stimolante e umano dove la qualità della vita lavorativa è importante.
In Orphoz, ci specializziamo nell'aiutare le principali organizzazioni del settore privato ad eseguire programmi complessi di trasformazione e implementazione. Trasformiamo la strategia in pratica, concentrandoci sull'eccellenza operativa, sulla gestione snella e altro ancora, utilizzando metodi agili, efficienti e altamente coinvolgenti che forniscono un impatto reale e sostenibile. Con solo 1/3 delle trasformazioni che risultano essere di successo e sostenibili, aiuterai a cambiare questa situazione. Aspiriamo ad aiutare i nostri clienti a realizzare una delle loro sfide più grandi: far sì che i loro piani di trasformazione diventino realtà.
Il nostro lavoro quotidiano è supportare i clienti che devono adattare i loro modelli operativi per accelerare i cambiamenti nel loro ambiente, combinando agilità, efficienza sostenibile e coinvolgimento dei dipendenti. Puoi aspettarti un ambiente di lavoro unico, vario ed entusiasmante, oltre all'opportunità di lavorare con un team talentuoso e dinamico in crescita. Il tuo lavoro ti darà accesso a più livelli delle organizzazioni dei nostri clienti, dal campo ai comitati di gestione, mentre li supporti nei progetti che sono al centro della loro agenda strategica.
Dal primo giorno, entrerai in un percorso di sviluppo accelerato grazie al supporto reale e al coaching da parte dei tuoi colleghi e dei direttori che si prendono cura di interazioni frequenti e vera prossimità. Inoltre, il coaching, il mentoring e il feedback regolare sono fondamentali nella nostra cultura e motivano un supporto personalizzato nello sviluppo dei nostri team. Avrai un ruolo attivo nella crescita della società. Orphoz combina i vantaggi di una "start-up" - gerarchia leggera, autonomia, libertà di espressione e iniziativa - e quelli di un grande gruppo - risorse disponibili per sviluppare i propri progetti, supporto logistico.
Pianifichiamo e realizziamo progetti di trasformazione aziendale / cambiamento aziendale insieme ai nostri clienti, aiutandoli a cogliere il loro pieno potenziale. Sappiamo cosa determina il successo di grandi progetti e cosa può garantire un successo duraturo nell'implementazione. Combiniamo la gestione strategica e operativa dei progetti, con forti capacità di esecuzione e una comprensione delle specifiche esigenze di ciascun settore. Misuriamo il nostro successo raggiungendo gli obiettivi che fissiamo con i nostri clienti.
LA TUA CRESCITA
Guidare un impatto duraturo e costruire capacità a lungo termine con i nostri clienti non è un lavoro facile. Sei il tipo di persona che prospera in una cultura ad alte prestazioni / alta ricompensa - affrontando compiti difficili, rialzandoti quando inciampi e avendo la resilienza per provare un'altra strada. In cambio della tua determinazione e curiosità, forniremo le risorse, il mentoring e le opportunità di cui hai bisogno per diventare un leader più forte più velocemente di quanto tu abbia mai pensato possibile. I tuoi colleghi - a tutti i livelli - investiranno profondamente nel tuo sviluppo, proprio come investono nel fornire risultati eccezionali per i clienti. Ogni giorno riceverai apprendistato, coaching e esposizione che accelereranno la tua crescita in modi che non troverai altrove.
Quando ci unisci, avrai:
- Apprendimento continuo: La nostra cultura di apprendimento e apprendistato, supportata da programmi strutturati, è tutta incentrata sull'aiutarti a crescere creando un ambiente in cui il feedback è chiaro, attuabile e focalizzato sul tuo sviluppo. La vera magia accade quando prendi a cuore i suggerimenti degli altri e abbracci l'esperienza di apprendimento frenetica, possedendo il tuo percorso.
- Una voce che conta: Dal primo giorno, valorizziamo le tue idee e i tuoi contributi. Avrai un impatto tangibile offrendo idee innovative e soluzioni pratiche, mantenendo sempre il nostro impegno incrollabile per l'etica e l'integrità. Non solo incoraggiamo prospettive diverse, ma sono critiche per guidarci verso i migliori risultati possibili.
- Comunità globale: Con colleghi in oltre 65 paesi e oltre 100 nazionalità diverse, la diversità della nostra azienda alimenta la creatività e ci aiuta a trovare le migliori soluzioni per i nostri clienti. Inoltre, avrai l'opportunità di imparare da colleghi eccezionali con background ed esperienze diverse.
- Benefici di classe mondiale: Oltre a uno stipendio competitivo (basato sulla tua posizione, esperienza e competenze), offriamo un pacchetto di benefici completo per consentire il benessere olistico per te e la tua famiglia.
LE TUE QUALIFICHE E COMPETENZE
- Laurea magistrale, con un forte record di successi accademici
- 5+ anni di esperienza nella consegna di progetti e nella gestione di progetti / implementazione PMO, preferibilmente in un ambiente di consulenza
- Esperienza nel guidare un impatto duraturo e nel lavorare con le persone per raggiungere risultati
- Forti capacità di problem-solving pragmatico
- Esperienza comprovata nel cambiamento aziendale e nella trasformazione / TO, inclusa la gestione e l'implementazione di progetti operativi e l'eccellenza operativa (ad es. ottimizzazione snella, ottimizzazione dei processi, operazioni di servizio, turnaround, riprogettazione del servizio)
- Spirito imprenditoriale dimostrato, dedizione, creatività e passione per superare qualsiasi sfida per portare a termine le cose
- Buona comprensione e alcune conoscenze dimostrate nella consegna di gestione dei progetti utilizzando strumenti e metodi correlati, tra cui MS Project, Prince 2, Agile o simili
- Esperienza funzionale con soluzioni legate all'IA (ad es., analisi, automazione, strumenti abilitati dall'IA) è altamente desiderabile
- Esperienza nel settore Consumer/Retail, Industrie Avanzate o imprese di medie dimensioni è vantaggiosa
- Ti piace la flessibilità e l'agilità richieste in un ambiente di consulenza
- Hai la possibilità di viaggiare, con l'aspettativa realistica di essere presso il cliente dal lunedì al giovedì
- Competenze linguistiche fluente in italiano e inglese, sia scritte che verbali
Delivery Manager - Orphoz datore di lavoro: McKinsey & Company, Inc.
Orphoz, parte della pratica di trasformazione di McKinsey, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i leader supportivi si dedicano alla crescita dei dipendenti. Con opportunità di apprendimento continuo e una cultura che valorizza le idee e la diversità, i dipendenti possono aspettarsi di sviluppare le proprie competenze in un contesto globale, mentre beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi per il benessere complessivo loro e delle loro famiglie.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di McKinsey & Company, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Delivery Manager - Orphoz
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come McKinsey & Company, Inc.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come McKinsey & Company, Inc..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come McKinsey & Company, Inc.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su McKinsey & Company, Inc.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di McKinsey & Company, Inc.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Delivery Manager - Orphoz
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a McKinsey & Company, Inc. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso McKinsey & Company, Inc.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
